第1页共4页2024年煤炭企业安全生产责任制考核方案____年煤炭企业安全生产责任制考核方案1.考核目的和背景煤炭企业作为国民经济发展的重要支撑力量，安全生产责任制的建立和落实对于保障煤炭产业的可持续发展至关重要。为了进一步提升煤炭企业的安全生产管理水平和责任意识，确保煤炭企业的安全生产工作符合法律法规和标准要求，特制定本考核方案。2.考核内容和依据本考核方案依据《中华人民共和国煤矿安全法》、《国务院关于加强企业安全生产工作的意见》等法律法规以及煤炭行业的安全生产标准和管理规范。主要考核内容包括煤炭企业安全生产责任制建设情况、安全生产组织和管理、事故应急预案和演练、安全教育和培训等。3.考核方案3.1考核主体考核主体为煤炭企业，包括国有大中型煤炭企业、民营煤炭企业、合资煤炭企业等。3.2考核要求3.2.1煤炭企业安全生产责任制建设情况考核要求：（1）是否建立健全安全质量管理体系；第2页共4页（2）是否成立安全生产责任制工作机构，落实属地责任与企业责任；（3）是否建立健全安全生产责任追究制度；（4）是否建立安全生产责任考核激励和惩戒机制。3.2.2安全生产组织和管理考核要求：（1）是否建立健全安全生产组织体系，明确安全生产工作职责和权限；（2）是否建立健全安全风险评估和控制机制；（3）是否建立有效的安全生产信息管理系统；（4）是否建立健全事故隐患排查治理机制。3.2.3事故应急预案和演练考核要求：（1）是否编制安全生产事故应急预案，并定期更新；（2）是否组织定期事故应急演练，检验预案的可行性和有效性；（3）是否建立健全事故应急救援队伍和设备配备。3.2.4安全教育和培训考核要求：（1）是否制定安全教育和培训计划，确保员工接受必要的安全教育和培训；（2）是否定期开展安全教育和培训活动，提高员工的安全生产意识和技能；（3）是否开展安全知识宣传，提高社会公众的安全意识。3.3考核方式第3页共4页3.3.1考核评分根据煤炭企业在各项考核指标上的表现情况，进行评分。每个指标按重要程度和难易程度确定相应的权重，通过对各项指标得分进行加权求和，得出总评分。总评分高低可作为评判企业安全生产管理水平的重要依据。3.3.2考核周期考核周期为一年，从每年年初开始进行，到年底结束。实施年度考核后，及时总结经验和不足，为下一年的考核做准备。4.考核结果与措施4.1考核结果发布将考核结果及企业得分公示在煤炭企业安全生产管理信息平台上，以便社会公众监督。4.2考核结果运用对于考核结果较好的企业可给予激励和奖励，如各类荣誉称号、资金支持等；对于考核结果较差的企业，要及时进行责任追究，并制定相应的整改措施，对严重违反法律法规的企业可以采取停产整顿、关闭歇业等措施。4.3考核结果反馈对于考核结果较差的企业，要及时反馈考核结果和评价意见，并提出整改要求。企业要按要求制定整改方案，明确整改时限，定期向有关部门报告整改进展情况。总结：第4页共4页通过建立健全的安全生产责任制考核方案，能够促使煤炭企业更加重视安全生产工作，提高安全生产管理水平和责任意识，确保煤炭企业的安全生产工作符合法律法规和标准要求。本考核方案的实施，有助于推动煤炭企业安全生产工作的规范化、科学化和可持续发展。
