2024年重庆市凉山彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库及答案（全国通用）VIP免费

专业精品重庆市凉山彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年重庆市凉山彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库及答案（全国通用）第I部分单选题（50题）1.关于集体协商和谈判，表述正确的是（）A:较高的等利润曲线所代表的雇主利润水平较高B:某种改变科研使至少一个市场主体福利增加而又不使任何市场主体的福利下降的状态就是帕累托最优C:工会的最初工资增长要求通常低于竞争工资率以下的某一点D:雇主坚持点高于工会坚持点才有成功的可能答案：D2.高级主管人员的工作价值取决于（）。A:自身具备的能力B:市场薪酬水平C:部门职权及管理幅度D:岗位的相对价值答案：C3.下列绩效面谈方式中,()没有严格的程序和格式。A:单项劝导式面谈B:双向倾听式面谈C:综合式绩效面谈D:解决问题式面谈答案：B专业精品重庆市凉山彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.当压力因素第一次发生时，身体调动它的生理保护机制，反抗压力因素。这是一种高度活跃状态，反应能量达到了它的活动极限。是指()。A:应激阶段B:抵抗阶段C:消耗阶段D:报警反应阶段答案：D5.(2018年5月)股票期权最大的特点是()。A:是权利而非义务B:股票不能免费得到,必须支付“行权价”C:期权是经营者一种不确定的预期收入D:将企业资产质量变成经营者收入函数中的一个重要变量答案：D6.(2016年11月)终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功，提供生活质量的手段，而不是目的，这是指终?身学习的（）。A:中介属性B:发展属性C:社会属性D:个体属性答案：A7.《劳动合同法》规定，合同期一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。A:3个月B:4个月专业精品重庆市凉山彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:1个月D:2个月答案：D8.人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响因素。A:组织B:个人C:社会D:环境答案：A9.(2018年5月)()集团总部的集权程度最高。A:运作型B:战略型C:资本运营型D:财务管控型答案：A10.(2018年5月)关于人才招募,下列说法错误的是()A:岗位说明书是人才招募的重要依据B:应尽可能吸引更多应聘者C:招募环节具有过滤功能D:人才招募过程需兼顾应聘者的数量和质量答案：B11.(2016年5月)风险种类多、可能发生多种事故类型的生产经营单位，应当组织编制本单位的（）。A:现场处理方案B:安全管理预案专业精品重庆市凉山彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:综合应急方案D:专项应急方案答案：C12.在解决问题的过程中，（）由四面八方指向问题的中心。A:收敛思维B:发散思维C:联想思维D:逻辑思维答案：A13.采用（）型薪酬策略的薪酬成本和竞争对手最接近。A:混合B:跟随C:领先D:滞后答案：B14.公文筐测试不适合测评（）。A:决策能力B:计划能力C:整体运作能力D:谈判能力答案：D15.薪酬低、关联收益也低的组织倾向于采用（）交易模式。A:商品式B:宗教式C:家庭式专业精品重庆市凉山彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:雇佣式答案：A16.企业每年年终都会对流出和仍留在企业的员工进行分析的方法是（）。A:群体批次分析B:员工满意度分析C:成本收益分析D:员工流动后果分析答案：A17.(2018年5月)员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()A:工作本身因素B:组织中的人际关系C:组织中的角色D:组织结构与气候答案：D18.作为职业道德规范的“诚信"，其特征是（）。A:通识性、合约性、平等性、资源性B:知识性、智慧性、破损性、资质性C:通识性、智慧性、止损性、资质性D:知识性、益智性、对等性、资本性答案：C19.如果你觉得公司安排给你的任务已经超出了你的能力范围，接受这样的任务会给公司造成损失。这时，你会（）。A:立即找上司退掉这份工作B:既然是公司的决定，那就先干起来再说专业精品重庆市凉山彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完...