广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库带答案（考试直接用）VIP免费

专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库带答案（考试直接用）第I部分单选题（50题）1.下列做法中，符合“禁止商业贿赂行为的暂行规定”要求的是（）。A:经营者在商品交易中不得向对方单位附赠现金或者物品，包括小额广告礼品B:经营者的职工采用商业贿赂手段为经营者购销商品，认定为职工个人行为C:在账外暗中给予对方单位或者个人回扣的，以行贿论处D:任何经营者购销产品，均不可以明示方式给中间人佣金答案：C2.人才招募的最后一个环节是（）。A:审核并确定人才空缺岗位B:审查并更新人才空缺岗位工作说明书C:确定合格候选人的各种可能来源D:选择最有效的方式吸引候选人来应聘答案：D3.用人单位申请撤销仲裁裁决的法定理由不包括（）。A:仲裁违反法定程序B:仲裁员有索贿行为C:裁决依据的证据是伪造的专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:对裁决结果存在异议答案：D4.如果公司要你外出进修半年，但进修会导致你的收入减少一些，你会（）A:不去进修B:进修学习，不想其他C:进修，不考虑收入的事情D:进修，并寻找增加收入的机会答案：B5.在解决问题的过程中，（）将众多信息和解决的可能性逐步引导到条理化的逻辑链中。A:逻辑思维B:收敛思维C:联想思维D:发散思维答案：B6.根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是（）。A:G模式B:S模式C:J模式D:Y模式答案：A7.（）需要进行强迫联想。A:希望点列举法专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:缺点列举法C:特征列举法D:成对列举法答案：D8.薪酬战略中，（）与绩效考核结果关系最为紧密。A:内部的一致性B:员工的贡献率C:薪酬管理体系D:外部的竞争力答案：B9.人民法院在立案之日起（）日内将起诉状副本送达被告，被告在收到之日起（）日内可以提出答辩状。A:5，7B:7，15C:3，5D:5，15答案：D10.不限定工作环境的培训转化理论是（）。A:同因素理论B:自我管理理论C:认知转化理论D:激励推广理论答案：D11.在绩效管理系统设计过程中，（）环节是人力资源管理其他子系统正常运行的基础和依据。专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:绩效考评指标体系设计B:制定绩效管理制度C:绩效考评运作体系设计D:绩效考评结果反馈体系设计答案：D12.看到广告牌上的内容就想起使用广告中产品的情景属于（）A:因果想象B:对比想象C:相似想象D:接近想象答案：A13.（）组织结构即为控股公司结构。A:U型B:Y型C:H型D:M型答案：C14.可以用来解释为什么有些人会积极、愉快、主动地应付困难处境。而同时另一些人则表现出消极态度的一种假想的内心状态称为()。A:心理控制源B:心理紧张反应C:心理压力源D:紧张症状答案：A专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.对于劳动争议诉讼，人民法院应在立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。A:5日B:10日C:3日D:7日答案：A16.企业集团区别于其他企业联合体最基本的特征是（）。A:具有多层次结构B:是由多个法人企业成的企业联合体C:以产权为主要联结纽带D:是以母子公司为主体答案：C17.(2017年11月)相比销售类企业，生产类企业平衡计分卡中（）的权重占比较大。A:内部流程类指标B:学习与成长类指标C:财务类指标D:客户类指标答案：C18.绩效棱镜首先要考虑的是（）。A:利益相关者的需要B:战略C:企业的需要D:利益相关者的贡献答案：A专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.(2016年11月)鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，工作与学习实现整合发生在（）。A:第五阶段B:第三阶段C:第二阶段D:第四阶段答案：A20.（）和员工流动率成正比。A:员工工作满意度B:员工对其在企业内未来发展的预期和评价C:员工...