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尊敬的各位评委、各位领导,同志们:大家好
我是来自**人事部的***
首先感谢大家给我这次演讲的机会,我感到万分的荣幸
今天我演讲的题目是《团结互助,共创辉煌》
有人说《团结就是力量》就是相互配合、相互支持、相互学习,不错
它不仅如此,更是一种内在的精神、深邃的理念和重要的行为准则
只有在这样的环境内,我们银行的改革工作才能够做得更好,那么在银行改革期间,要怎样才能做好这几点呢
我认为,一是要建立和谐的信赖关系,营造良好的人际氛围
心理学家说过:“如果我们能与同事、领导形成和谐的信赖关系,我们相处的气氛就会融洽,就会有助于形成相互尊重、相互理解,工作氛围也就友好宽松,也将激发我们的工作激情,更好地发挥每个人的聪明才智”当然这对我们银行人事工作人员来说,就是要领会公司的方向,理清自己工作思路,明确自己工作目标,还要虚心向其他同志学习,搞好各科室单位人员的关系,做到多交流,多协调,多沟通,互相帮助,共同提高,营造和谐、融洽的氛围,团结一致、齐心协力,共同把银行改革工作做得更好
我们想一下,当我们在工作中遇到困难的时候,我们最需要的是什么呢
需要的是同事之间发自内心的鼓励和帮助
所以,二是要积极参加集体活动,增强团结协作意识
参加集体活动,可以增强我们团结协作、互帮互助的意识,从而促进每个人协同效应,能在遇到困难的时候,共同想办法、出主意,解决问题
凝聚集体的力量,使我们充分发挥团结协作、第1页共2页互帮互助的精神,使我们在银行改革期间感受到巨大的团队力量
齐心山成玉,协力土变金
做好任何事情,都需要披荆斩棘”的工作精神,更需要团结协作的合力
一个单位,如果能做到团结互助,就能有无限的生机与活力,共同努力创辉煌美好明天