2024年重庆市广安市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试通用题库附答案（达标题）VIP免费

专业精品重庆市广安市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年重庆市广安市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试通用题库附答案（达标题）第I部分单选题（50题）1.薪酬调查分析报告的内容不包括()。A:薪酬政策分析B:薪酬水平调整建议C:薪酬满意度分析D:调查实施情况分析答案：C2.结构化面试试题的类型包括情境性问题和（）。A:减压性问题B:思维性问题C:能力性问题D:描述性问题答案：B3.针对()培训和开发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。A:技能性B:解决问题能力C:基础理论知识D:创造性答案：A专业精品重庆市广安市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.（）通过确定重要任务以及需要具备的知识、技能、行为方式等，以帮助员工胜任本职岗位的工作任务。A:组织分析B:企业战略分析C:任务分析D:人员分析答案：C5.关于组织结构的表述，不正确的是（）。A:组织结构设计要以人力资源管理框架为核心B:组织结构是组织内部分工协作的基本形式C:组织结构设计是企业管理的基本前提D:组织结构设计要遵循企业组织理论的指导答案：A6.()组是企业中最基本的协作关系和协作形式。A:执行B:作业C:管理D:操作答案：B7.可以用工资总额占（）的合理比重来推算合理的工资总额。A:营业额B:福利总额C:人工成本D:附加值答案：D专业精品重庆市广安市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.实行()时，企业必须给员工学习新技术、新知识的机会。A:绩效薪酬制B:年薪制C:岗位薪酬制D:技能薪酬制答案：D9.仲裁裁决书自双方当事人收到之日起的()内不向人民法院起诉的，即发生法律效力。A:5日B:3日C:7日D:15日答案：D10.“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢?”这类问题属于（）。A:压力性问题B:知识性问题C:思维性问题D:经验性问题答案：A11.单位总是要求员工周末加班，你很不情愿。但单位的事情实在是太多了，如果没有人愿意加班，客户要求在限卑时间内完成的订货任务就无法完成。你会（）。A:直接拒绝B:虽然不情愿，但还是接受了专业精品重庆市广安市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:反映自己的看法，但在没有回应前会遵守规定D:找理由推脱加班答案：C12.(2017年5月)劳务派遣单位违反法律规定，未经许可擅自经营劳务派遣业务的,由劳动没收违法所得,并处违法所得()的罚款A:1倍以上5倍以下B:1倍以上3倍以下C:3倍以上D:1倍以上答案：A13.企业发展战略决定了组织结构的不同模式，以产品为中心设立事业部的大型跨国公司，宜采用()组织结构模式。A:直线职能制B:多维立体C:事业部制D:矩阵制答案：B14.()亦称出勤时间利用率，它反映了员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况。A:生产工时利用率B:作业率C:制作工时利用率D:工作日利用率答案：B专业精品重庆市广安市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.()不仅能改善自然环境，还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。A:温度B:音乐C:湿度D:绿化答案：D16.人力资源需求预测的方法中，（）的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。A:计量经济模型B:定员定额分析法C:计算机模型法D:马尔可夫模型答案：D17.上班途中快到单位了，你突然接到电话，说家里有急事要你立刻赶回去。家人并未说清到底发生了什么，等你把电话打回去时，已经无人接听，此时你单位也有许多事情需要完成。这时你会（）。A:边赶往单位，边想解决问题的办法B:打电话向单位上司请假，同意后回家处理C:立即赶往家中处理事情D:赶紧联系其他人帮助自己处理家里的事情答案：D18.()是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。A:岗位规范专业精品重庆市广安市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:工作说明书C:岗位分析D:劳动说明书答案：B19.关于爱岗敬...