社区调解工作调研《人民调解法》公布实施至今已有三年,相比两年前社区的矛盾纠纷发生了很大变化,人民调解工作也面临诸多新挑战:在城市建设的步伐不断加快和居民素质不断提高的大背景下社区调解工作增加了哪些新目标和新要求
法治建设的深化和居民维权意识的提高要求一线调解员还要具备哪些素质
掌握哪些技巧
针对不同类型矛盾采取的化解方法有没有不同
各层面的调解组织应对新形势要进行怎样的结构调整和优化以适应新形势
为了寻求以上问题的答案并及时改进让我们的调解工作更上一个台阶,热河南路街道调解委员会对我辖区9个社区(小桃园、姜圩路、晏公庙、二板桥、白云亭、新和园、三汊河、新河村、清江花苑)调委会进行了半个月的调研,采集了详实的数据进行了深入分析并取得了一定的成果
方法:为了提高效率,调研前预设了6个讨论题目,分别是1、矛盾纠纷的类型、比例、分布(人群、区域)情况
2、现有的化解矛盾方法有哪些,针对不同类型的纠纷,最有效的化解方法是什么
3、随着时间推移和形势变化社区矛盾纠纷有什么变化趋势
4、如要更有效调解纠纷,调解员还需具备什么技能,拥有哪些资源
5、对现有调委会、协调会组织方式、人员构成有何意见和建议
6、其他相关
选择有一定经验的调解员作为调研对象;采取座谈的方式进行调研;被调研的调解员最少2人;每场座谈会时间不少于2个小时;分为问答环节和自由论述环节,现场记录、会后梳理并形成调研问卷最后汇总分析
内容和分析:汇总后的矛盾类型分为邻里矛盾、家庭内部矛盾、群体矛盾和贫困人群矛盾
其中邻里矛盾8个调委会比例超过60%,清江花苑调委会超过80%,二板桥调委会低于40%;家庭内部矛盾第1页共4页有8个调委会在20%以上,二板桥调委会超过40%,清江花苑调委会低于5%;群体矛盾9个调委会比例较均一,基本在5%-10%之间;姜圩路调委会和白云亭调委会存在贫困人群矛盾,比例在5%左右,其他调委会因占比