专业精品重庆市甘孜藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年重庆市甘孜藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库及一套答案第I部分单选题（50题）1.小亮春节放鞭炮，炸伤了手。如果你是小亮的父母，你会（）A:以后让小亮放安全性高的鞭炮B:责备自己，不该让小亮放鞭炮C:教小亮正确的放鞭炮的方法D:以后再也不允许小亮放鞭炮答案：C2.(2016年11月)个人事业发展基本定型或趋于定型是在（）。A:职业生涯早期阶段B:职业生涯中期阶段C:职业选择与准备阶段D:职业生涯后期阶段答案：B3.用人单位申请撤销仲裁裁决的法定理由不包括（）。A:裁决依据的证据是伪造的B:对裁决结果存在异议C:仲裁员有索贿行为D:仲裁违反法定程序答案：B专业精品重庆市甘孜藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.员工由于必须对太多人的任务期望作出反应而受到压力，属于（）。A:任务超载B:任务欠载C:角色模糊D:角色冲突答案：A5.我国社会主义职业道德的核心是（）。A:爱国主义B:为人民服务C:集体主义D:科学发展观答案：B6.“谈判是否有结果以及结果是什么”说的是()。A:谈判本身的不确定性B:谈判问题的特殊复杂性C:谈判结果的特殊复杂性D:谈判未来的不确定性答案：A7.关于绩效管理委员会主要职责内容，说法错误的是()。A:临机处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项B:领导和推动企业的绩效管理C:设计方案与实施控制D:修改和调整现行绩效管理方案的规定答案：D专业精品重庆市甘孜藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.EVA使管理者明白增加价值的途径不包括()A:有效控制库存、应收账款和使用资产的成本B:投资那些回报超过资本成本的项目C:采用加快流动资金的运转、加速资本回流等方法来提高资本运用效D:尽最大可能提升会计利润答案：D9.(2015年11月)劳动关系领域中突发事件的特点不包括（）。A:利益矛盾性B:不可预期性C:群体性D:不可调和性答案：D10.(2017年11月)收集绩效信息的方法不包括()。A:观察法B:专家法C:口头调查法D:调查表法答案：B11.市场份额属于平衡计分卡的（）方面。A:财务B:内部流程C:学习和成长D:客户答案：D12.(2017年5月)()属于职业兴趣测试专业精品重庆市甘孜藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:DATB:COPSC:RITD:SDS答案：B13.绩效管理系统总体评估的内容不包括对（）的评估。A:绩效考评指标体系B:管理制度C:绩效管理体系D:绩效考评主体答案：D14.（）属于马斯洛需要层次模型中的高级需要。A:生理需要B:社会的需要C:自尊的需要D:安全需要答案：C15.()的企业适合多样型战略。A:所处行业发展良好、自身实力较强B:所处行业开始衰退、自身实力较弱C:所处行业开始衰退、自身实力较强D:所处行业发展良好、自身实力较弱答案：C16.关于勤劳节俭，正确的是（）。A:勤劳节俭不能防止腐败专业精品重庆市甘孜藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:勤劳节俭有利于增产增收C:勤劳节俭与扩大消费相矛盾D:勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德答案：B17.在建立企业的绩效指标库时，（）只属于岗位层面的指标。A:PCIB:PRIC:KPID:NNI答案：A18.某打工者W终日守候于电影公司门口，后感动导演，于是演了一部电影，从此，W一举成名，名利双收。于是，许多人纷纷效仿，放弃工作，到电影公司门前聚集，期望有朝一日像W一样被发现。对于这种现象，你的看法是（）。A:理解，但空想成分太多B:守株待兔C:凭本事吃饭，成功有很多种方式D:自己也会像W那样试一试答案：C19.(2017年11月)企业集团组织结构中的()使集团成员接受管理者的决定。A:权力系统B:命令系统C:职能化系统D:决策系统答案：A专业精品重庆市甘孜藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.（）是组织学习力的首要视觉和触觉环节。A:预警能力B:...
