1XXX股份有限公司2024年企业管理制度文件编制编制日期文件接收部门□□□□□□□□文件审核审核日期文件批准批准日期文件编号受控状态接收人员发布日期2024年01月05日☑受控□非受控发放编号2文件更改履历表序号更改人更改原因更改内容版本号3安全生产一票否决制度1、安全生产实行一票否决制度。安全生产合格下属单位是参评先进下属单位、文明下属单位的基本条件，是安全责任制奖励的必要条件；安全生产整改下属单位将否决年度安全责任制奖励基数并处以安全事故的相应罚款；安全生产不合格下属单位将否决经营责任制、党风廉政责任制及安全生产责任制的奖励，并按安全事故处以相应罚款。2、因未认真履行安全生产岗位职责，或所分管的生产经营下属单位、场所、部门发生责任性死亡事故，主要责任人员当年不得被评为各类先进生产工作者、积极分子、能手。3、因未履行安全生产岗位职责，严重失职或渎职，造成重大人身伤害和集体财产损失的主要责任者，未构成刑事处罚的，除追究其经济责任和行政责任外，2年内不得进行党内外职务的晋升。4、生产经营下属单位的主要负责人依照安全生产法律受到刑事处罚或撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，5年内不得提任生产经营下属单位的主要负责人。第二十章安全评价、考评及奖惩45、对工程项目实行安全评价制度。按分级管理的原则，由各级下属单位的安全管理部门对所有一、二级工程项目部进行安全管理评价，并每年复评。安全评价分为合格下属单位和不合格下属单位。6、安全生产实行目标控制及绩效考核的管理办法，通过层层签订安全责任书，落实安全责任，实现安全目标。7、公司对下属单位、项目部安全生产考核实行日常检查，连续考核，年终总评的考核评定办法，对事故控制情况、安全管理情况、施工现场情况三部分内容进行检查考核评定。采取下属单位自评与公司检查评审相结合的方式，安全生产考评结果为：安全生产先进下属单位、合格下属单位、限期整改下属单位、不合格下属单位。对整改不合格的下属单位，公司有权取消其考核资格。8、安全生产实行严格的奖惩制度，安全生产奖惩贯彻“以责论处”的原则。各级各层次年终安全考评应依据安全生产责任书履行结果进行奖惩兑现。对发生生产安全事故或安全管理及施工现场安全文明施工未达到规定要求的下属单位和个人，按照安全生产奖惩规定进行经济处罚5或行政处分，两者可并举。9、安全生产奖励实行安全生产年终奖，安全生产特别奖、月（季）安全生产奖和单项奖，根据公司安全生产奖惩规定执行。
