社区工作人员考核办法为进一步加强对社区工作者的管理，充分发挥社区工作者的作用，提高人员素质，调动工作积极性，确保社区各项工作顺利实施，特制定本办法。一、考核原则考核工作要坚持实事求是、客观公正、注重实绩、奖惩分明的原则，兼顾品德、出勤、廉政情况，坚持领导与群众相结合，平时与定期相结合，结果与奖惩相结合。二、考核范围本办法适用本社区工作者。三、考核机构社区成立由社区书记为组长的考核小组（支部委员构成），负责对社区工作者的日常考核。四、考核办法（一）考核方式。考核采取月考核与年度考核相结合的办法。社区党支部实行月考核，采取看记录、听汇报、查材料、听反映等方式，对社区工作者的日常表现和业务工作进行评议，月末组织党支部班子讨论并打分、汇总及存档。（二）等次划分。年终按个人得分确定级别。考核得分在90分以上为优秀，具有评先选优资格；75-89分为称职；60-74为基本称职，60分以下为不称职。五、考核内容与标准重点考核社区工作者履行岗位职责、工作任务完成情况、遵守工作制度和工作纪律情况、接受组织管理情况以及工作作风和服务态度等。（一）日常表现（30分）政治立场（8分）。思想上、行动上同党工委保持一致，树立正确的权力观、利益观、群众观，大是大非面前立场坚定。法律观念（8分）。遵守法纪，廉洁自律，不以权谋私、行贿受贿，发现违法违纪者，视情节给与相应处分，直至解除合同。社会公德（7分）。遵守公共秩序，爱护公共财物，树第1页共15页立节约意识。学习情况（7分）。认真遵守学习制度，积极参加上级、社区组织的各类学习。（二）工作作风（30分）考勤纪律（10分）。认真遵守考勤制度，做到不迟到、不早退、不旷工。集体劳动（10分）。积极参加上级和社区组织的各类集体活动或劳动。责任意识（10分）。认真解决在本社区本职范围内的工作。（三）服务态度（40分）服务态度（10分）。对群众态度谦和。服从组织（20分）。日常工作中服从领导，听从分配。服务意识（10分）。积极为民办实事、做好事，着力解决居民反映的实际困难和问题。第二篇：食堂工作人员考核办法新纪元小学食堂工作人员考核办法为了进一步加强学校食堂工作人员管理，明确工作职责，全面落实饮食卫生等各项工作，奖勤罚懒，调动食堂工作人员的积极性，主动参与到食堂管理中来，依据食堂各类岗位职责和食堂卫生工作要求，特制定本办法。1、工作人员上岗必须有健康证，穿戴工作衣帽，不准带首饰，不吸烟，不赤膊，勤洗手剪指甲，勤换工作服。否则每人次扣奖金5元。2、厨房及周边区域必须保持整洁干净，如检查时有卫生不合格每次扣奖金5元，影响上级对学校评价加倍扣。3、炊具、餐具要做到一洗二刷三冲四消毒五保洁，抽查发现炊具食具不洁静，相关责任人否则每人次扣奖金5元。4、加工蔬菜按一拣二洗三切的顺序操作，洗后无泥沙杂草异物。肉类清洗后无血、毛、污等，肉食与蔬菜洗切要分开，如抽查不合格每人次第2页共15页扣奖金5元。5、洗好切好的蔬菜、肉类、水产品等不落地存放（包括不能直接放在案板上）。否则每人次扣奖金5元。6、工具、用具做到刀不生锈，砧板不霉，加工台面，抹布干净，摆放有序。抽查不合格每人次扣奖金10元。7、切菜结束拖清地面，工具、用具清洗干净，保证室内清洁卫生。抽查不合格，相关责任人每人次扣奖金10元。8、食品充分加热，防止里生外熟，炒菜、烧煮食品勤翻动，勤洗刷炒锅。特别是豆类食物特别要注意炒熟，如发现有未炒熟食物，每发现一次相关责任人每次扣奖金10元，造成不良反应扣除当月全部奖金。9、生熟食品分别存放，否则相关责任人每次扣5元奖金。10、消毒工作要及时，保证时间，做好记录。否则相关责任人每次扣10元奖金。11、做好食品留样工作，留样要及时，每种样品不少于200克，生熟都要留，48小时，标注好日期，并做好记录。未留样或留样不合格否则相关责任人每次扣奖金10元。12、学校食堂食品、物品不准外带，发现一次扣40元，情况恶劣扣除全部奖金，并作辞退处理。13、由于人为原因造成不能按时开饭的，相关责任人每次扣奖金20元。14、有事要及时请假，未按时到岗位或提前离岗的，每次扣10奖金元，无故缺...
