县乡领导班子换届工作调研县乡领导班子换届工作调研一、这次县乡领导班子换届哪些新形势、新情况、新特点,需要重点研究和解决哪些问题
与以往相比,建议这次领导班子换届有如下新形势、新情况、新特点:1、要按照干部队伍\四化\方针和德才兼备的原则,把那些认真贯彻党的基本路线、勇于开拓进取、在改革开放和现代化建设中政绩突出的干部选拔到领导班子中来
干部的德才主要看两条:第一条是政治上的要求,就是要听党的话,是真正的共产党人,真心拥护和贯彻邓小平建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线,有坚定的社会主义、共产主义信念;第二条是业务上的要求,就是要有能力,包括有知识,有实践经验,有组织领导才能
衡量干部的德和才,主要看在执行党的基本路线中的表现
2、学历要求提高
建议县乡党政正职要有一年以上县乡副职领导工作经验;新提拔的县级领导干部,一般应具有大学本科以上学历;新提拔的县乡领导班子成员尤其是党政正职,一般应具有大学专科以上学历
3、年龄趋于年轻
建议此次换届注意选拔优秀年轻干部
使新上任的干部群体年轻化
要解放思想,放开视野,拓宽知人渠道,不拘一格选拔人才,使领导班子形成合理的梯次配备,增强领导班子的活力
4、选用干部多元化
建议县乡党政领导干部中,女干部至少各有1名,党政正职中女干部应有一定的数量
少数民族聚居地区要按照民族区域自治法和有关规定配备少数民族干部
县乡政府领导班子副职中要有1名党外干部
实现选用干部多元化
5、统筹推进干部交流
建议在同一地党政领导班子任职满10年或连续任满两届的干部必须交流;在同一职位任职5年以上的干部,要有计划地进行交流;县乡党政正职和纪检机关、第1页共9页组织部门、公检法等正职不得在本人成长地任职;新提拔进党政领导班子的人选,一般实行易地任职
交流的干部原则上要任满一届
党政正职一般不同时进行交流
二、上级要求,这次县乡领导班子换届工作,同级党委人大、