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此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。部队两学一做个人学习计划表部队两学一做个人学习计划表”按照中央和省委、市委统一部署，今年要在全体党员中开展;学党章党规、”学系列讲话，做合格党员;”学习教育，;”两学一做;学习教育被确定为今年党建工作的首要任务。武汉市委要求，各级党组织和广大党员要始终坚持问题导向，把端正思想作风、解决突出问题作为学习教育的重点。党员要主动把自己摆进去，对照党员标”准检视和改进自己，着力解决;”不在组织、不守规矩、不起作用、不像党员;，”以及履行岗位职责中;”不敢为、不善为、不会为、不作为;等问题。党组织要找“准自身;”痛点;，着力解决党员教育管理失之于宽松软、不严不实，党内生活庸俗化随意化平淡化等问题。”严守换届纪律;”九严禁;”要求领导班子集中换届突出选优配强;”一把手;今年是市区乡领导班子换届年。我市将通过换届，大力选拔经过艰苦复杂环境考验和关键岗位锻炼的优秀干部。突出选优配强党政正职这个核心，换届重点是选优配强区、乡(镇)党政领导班子，优化市、区政府组成部门领导班子，重中”之重是选优配强班子的;”一把手;。昨日会议就严肃换届纪律作出强调，要求严格落实中纪委机关、中组部加强”换届风气监督《通知》中提出的;”九严禁;要求，把纪律和规矩挺在前面，坚持抓早抓小抓现行。凡是违反换届纪律的，发现一起，查处一起。对风气不正、监督查处不力、造成恶劣影响的，严肃追究党委和有关部门主要领导责任，情节特别严重的，追究上级党委和有关部门责任。”深化;”年轻干部成长工程;“;”四个一批;突破性培养选拔年轻干部”深化;”年轻干部成长工程;”，我市将着力实施;”四个一批;计划，力争在年轻干部培养选拔工作上取得新突破，更好地适应国家中心城市建设需要。积极储备一批，让源头活起来。当前重点要从三个方面拓宽干部来源：扩大招录公务员、选调生和选聘大学生村官规模;继续保持适度规模招录专项选聘生;此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。”充分发挥国有企事业单位培养后备人才的功能，着力打通;”三支队伍;间的流动渠道，大胆选拔优秀企事业单位人员和技术骨干，充实党政干部队伍。择优掌握一批，把队伍建起来。坚持五湖四海，拓宽选人视野，及时发现、动态掌握一批优秀年轻干部。培养锻炼一批，使素质强起来。选派优秀年轻干部到各级党校和国内外高校进行培训，派优秀年轻干部到基层一线和艰苦困难地区挂职锻炼。选拔任用一批，将导向树起来。抓住今年换届的有利契机，大胆选拔使用一批优秀年轻干部。”干部能上能下细则今年出台每年;”下;了多少干部要盘点报账贯彻落实中央去年下发的《推进领导干部能上能下若干规定》，我市今年将”制定《武汉市推进领导干部能上能下实施细则》，进一步强化;”下;的担当、细“化;”下;”的情形、明确;”下;的标准，通过平时考核、年度考核、换届考察等，”确定和及时调整不适应担任现职的干部。每年;”下;了多少干部，不作为的是谁，全市各级组织人事部门都要盘点报账。除了干部能上能下具体办法，我市今年还将研究制定实施干事创业正向激励、改革创新容错免责的两个具体办法，为干事创业的干部撑腰壮胆、保驾护航，让为官不正、为官不为、为官不实的干部及时受到惩戒。”;”三个清单;深化履职尽责管理领导干部将建突出业绩清单和负面清单”进一步创新和完善干部履职尽责管理办法，我市将推行;”三个清单;管理模式：建立领导干部年度工作项目清单，并通过日常跟踪管理、定期分析研判，建立领导干部突出业绩清单和负面清单，让干部的成绩和问题一目了然，为干部教育培养、选拔任用、监督管理提供依据。强化考评结果运用，每年评选表彰一批履职尽责、干事创业先进个人，提醒诫勉一批存在不严不实问题的干部，调整一批不适宜担任现职的干部。持续整顿软弱涣散基层党组织按5%;10%的比例倒排确定后进基层党组织持续整顿软弱涣散基层党组织，全市按照5%;10%的比例倒排确定后进基层党组织名单，严格落实各级领导包保联系责任，层层建立台账，挂牌督办、分类...