保险内勤的具体职责篇一职责：1.在部门经理的领导下，监督、管理所属员工的日常工作;2.根据公司下达的保险项目，参与并制定年度工作计划和执行方案;3.掌握各项工作进度，及时整理汇报;4.及时汇报、总结保单情况，编制服务报表，并定期报送部门经理;5.组织员工并主持日、周工作例会，优化工作流程;6.完成部门经理安排的其他日常工作。任职要求：1.大专及以上学历有工作经验者优先;2.做事认真仔细，有一定的沟通能力者优先考虑;3.热爱保险行业、纯文职细心的工作;4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;篇二职责：1、组织并协助部门进行招聘工作，筛选并搜索简历，电话预约合适人员前来面试;2、负责人事工作的制定和完善任职资格;3、维护并拓展招聘渠道;4、负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作。任职要求：1、本以上学历，人力资源相关专业，1-3年工作经验，条件优秀者可放宽条件;2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;3、勤奋好学，勇于接受挑战4、具有良好的沟通能力与心理素质;篇三第1页共2页职责1.根据公司全年人力发展目标制定全年人力发展规划;2.组织好各销售团队进行新人招募工作;3.负责引进符合团队文化的优秀团队和个人;4.负责对招募团队进行定期的培训;5.跟踪团队成员的整个成长情况，及时激励;【任职资格】1.国家统招大专以上学历，人力资源管理或其他管理专业优先;2.有保险行业管理经验者优先;3.熟悉国家劳动人事法律、法规及相关政策;熟悉人力资源六大模块的管理;4.具备较强的沟通、协调和团队领导能力，良好的管理能力和决策能力。第2页共2页
