园长聘用合同书甲方（聘用单位）：_________________乙方（受聘人）：_________________签订日期：_____________年____月____日阳光大地幼儿园聘用合同书甲方（聘用单位）:_______________乙方（受聘人）：______________法宝代表人_____________________身份证号码：_________________甲方地址：____________________乙方住址：___________________联系电话：_____________________联系电话：___________________根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。一、聘用合同期限第一条本合同为固定期限合同。自____年__月__日起，至_____年__月__日止，其中新聘用人员的试用期为____个月（_____年__月__日起，至_____年__月__日止）。乙方签订合同后应在_____年__月__日前到岗。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。二、工作内容与工作量第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为_________。工作范围：阳光大地幼儿园、儿童俱乐部、亲子早教部。聘用方式：授权管理，业绩考核，薪酬考核。直接上级：_________________________。直属下级：_________________________。第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。第四条乙方工作量为每周５个工作日。乙方自主安排并组织园所的园务管理工作、教学管理工作。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成园务管理工作任务。在保证完成工作的前提下，工作和休息、休假由乙方自行安排。三、工作条件与劳动保护第五条甲方为乙方提供必要的工作环境和办公用品，确保乙方园务管理工作、教学管理工作的正常安全进行。四、工作报酬及福利待遇第六条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。甲方付给乙方工资为______元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。乙方有权享受国家法律、幼儿园规定的各种社会福利待遇。第七条乙方依法享有国家法定节假日，节假日工资全额发放。五、甲方的权利和义务第八条为乙方提供学习培训的机会；第九条对乙方的工作进行考核、奖惩；第十条甲方不得以不正当方式干涉乙方的园务管理工作、教学管理工作；第十一条根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬；第十二条乙方的社保、医疗按照有关规定执行；第十三条合同期满后，甲方拥有续约与否的决定权。六、乙方的权利和义务：第十四条认真学习党和国家的教育相关方针、政策、法规，不断提高自身教育教学素养，主动参加园所安排的园外培训活动；第十五条遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；第十六条自主安排园务管理工作、教学管理工作，认真履行岗位工作职责。乙方工作职责：１、贯彻执行党和国家有关幼儿教育的方针、政策以及教育法规、规章，坚持正确的办园方向。2、全面负责本园的招生营销工作，教学工作等。２、负责全园教职工的聘任，调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。３、教师教学培训规划及具体实施；抓好教师尤其是青年教师的培训工作，建立自培基地，进行拜师结对子活动，开展各种的带教活动。４、各种宣传活动的节目组组建及导向策划及活动实施；５、环境创设工作的规划及组织实施；６、认真抓好教研组建设，组织开展教研组学习和全国性的教学观摩活动，积极传递教研教改信息，经常开展各类教育教学观摩、研讨、评比活动，采取改进提高的措施。７、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。８、全面掌握教职工的思想动态，开展经常性的政治和业务学习，提高修养，加强师德修练。９、关心教职工的生活，改善生存环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。１０、主持幼儿园的保教工作。领导和组织安全...
