2024年公开承诺落实处领导点评促成效VIP专享VIP免费

公开承诺落实处领导点评促成效第一篇：公开承诺落实处领导点评促成效公开承诺落实处领导点评促成效——XX县区抓实领导点评创先争优活动XX县区委把领导点评作为推进创先争优活动的重要举措，创新点评方式，明确点评重点，建全点评制度，充分调动基层党组织和党员把履职公开承诺、扎实践诺工作落到实处、见到实效，积极引导广大基层党员为民办实事、办好事、真办事，使领导点评工作成为中心工作的有力助推器，推动创先争优活动深入开展。创新方式，突出点评操作性。积极采取灵活多样的点评形式，扎实组织好党组织和党员领导点评活动。各级领导干部按照县委《关于调整县级干部、部门（单位）联系点的通知》和《关于调整“四联两带”活动领导联校、机关联村、专家联点的通知》要求，根据“谁联系、谁点评”的原则，结合工作调研、督促检查等经常性工作，通过上门走访、实地查看、召开党员群众代表座谈会等形式，对基层党组织和党员的公开承诺事项进行现场点评。各级党组织通过召开民主生活会、推进会、专题会等形式，对所属党组织公开承诺事项进行集中点评。各级基层党组织负责人通过召开组织生活会、集中学习会、工作例会、碰头会等形式对党员的承诺践诺情况进行集中点评，肯定取得成绩，指出存在问题，明确整改措施。因特殊情况不能深入党组织开展点评的，采取向点评领导报送党组织和主要负责人书面点评材料的方式进行点评。目前，全县各级党组织共开展集中点评80场次、现场点评28场次、谈心谈话点评310次，点评基层党组织301个，党员6800多名。明确重点，突出点评针对性。注重围绕中心工作、本职工作、为民办实事等3个方面明确点评内容，把班子建设、年内重点工作、解决群众关心的热点难点问题情况、党组织和党员承诺践诺情况纳入必点内容，确保领导点评点到“要害”。对党组织班子重点点评引领发展、服务群众、构建和谐、加强团结等方面情况，做到创先争优活动的整体推进情况必点、中心第1页共15页工作和重点任务完成情况必点、学习实践科学发展观活动整改情况必点、加强党组织和党员队伍建设情况必点、公开承诺履行情况必点、存在问题及努力方向必点等“6个必点”。对党员干部重点点评带头争创、工作态度、执行能力、廉洁自律和承诺践诺情况，做到参加创先争优活动情况必点、立足岗位争创情况必点、联系服务群众情况必点、存在不足及努力方向必点等“4个必点”，杜绝了点评形式与点评内容“两张皮”的现象。点评中，共指出存在问题48个，提出意见建议1300多条。健全制度，突出点评经常性。注重探索建立点评工作长效机制，力戒点评工作走形式、走过场。建立领导定期点评创先争优活动机制，每季度确定一天为点评日，推动点评工作的经常化。建立点评工作全程记实制度，制作了《20XX年基层党组织开展创先争优活动领导点评表》和《20XX年党员开展创先争优活动领导点评表》，及时记录整理点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况等内容，建立点评台账。建立点评工作整改销号制度，对提出的点评意-23-第二篇：领导点评公开承诺领导点评公开承诺情况基层党组织和党员实行公开承诺是创先争优活动的重要环节，是关系创先争优活动能否取得实效的关键所在，广大党员要充分认识做好公开承诺的重要性，认真实施。当前，要全力推进公开承诺各项工作的落实，要勇于承诺、严于践诺，真正将公开承诺作为创先争优活动取信于民、服务于民的重要举措抓好抓实。为确保“创先争优”活动公开承诺落到实处，山东徳浩化学有限公司党支部安保森同志对本单位的党员公开承诺做了点评。一、点评对象山东德浩化学有限公司5名党员。二、点评内容单位党员的公开承诺内容都能紧密联系各自的工作目标，体现岗位特点，符合群众的意愿，比较全面。但仍然存在不足：一是少数党员创争目标不够明确；二是承诺的针对性和实效性第2页共15页有待进一步加强；三是回应群众的关切和期盼不够具体，与基层员工联系不够密切。三、下一步计划要结合领导的点评，紧密联系本岗位的工作实际，认真修改承诺书，内容要全面，深度要到位，时间要抓紧，要真正把工作目标、群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据，主动接受...