2024年社团部内部管理制度VIP免费

社团部内部管理制度第一条。遵守宪法和法律，维护社会公德和校园文明，遵守学校各项规章制度。举办合乎学校规定和法规的活动.第二条。维护校团委的荣誉和利益。第三条。维护社团部的荣誉和利益。第四条。维护社团部内部的团结和统一，发扬友爱精神，互相帮助。第五条：完成社团部的工作计划，致力于推进校园文化建设第六条：行使权利时，不得损害国家社会学校社团部的利益，不得妨害其他社团他人行使权利第七条。执行并遵守社团部的各项决议，完成社团部交办的业务范围内的工作，必要时，向社团部反映情况提供有关资料。第八条。部长负责协调统筹社团部与学校、社团及各位社员间的关系。代表本校社团部和社团与校团委、青志协、各院系及各组织商讨联合进行活动。代表本校社团部和社团出席相关会议，与外校社团联合会、社团部、社团交流等。第九条。副部长协助部长开展工作，分管具体工作，处理相应事务。受部长委托，全权行使部长所具各项职权，在部长因不在等原因不能行使职权时，代理部长工作。第十条：干事履行应尽义务.协助部长副部长做好本职工作.值班时按时到岗，认真负责.工作态度积极主动，处理社团事务合理得当.第十一条：例会制度，所有人员按时出席例会，无故缺勤三次以上者，受到部内通报批评及1000字检查（病假事假及时向分管副部报告）.经常无故迟到早退者，收到部内通报批评.第十二条：招新制度，面向全校所有符合条件，遵守校规校纪的同学.招新干部要秉着公平公正公开的原则，不得夹杂个人感情色彩.附：学生干部劝退办法具体办法如下：第1页共3页一、学习方面1、有一门不及格现象者，予以警告2、有两门或两门以上不及格现象（包括选修课），予以劝退3、综合绩点未达2.5者，予以劝退注：有突出贡献获工作突出者，进行谈话，在进行酌情处理二、纪律方面1、无故缺席会议（请假理由非正当、事后请假或事先并未请假），两次，予以警告；三次，给予劝退；2、组织、部门例会迟到十五分钟，且无正当理由，三次，予以警告；五次，予以劝退；3、负责签到人员并未如实记录情况，一次，予以警告；两次，予以劝退；4、值班人员迟到、早退、中途无辜离开者，三次，予以警告；五次，予以劝退；5、值班人员无故不到，并未事先向有关人员、部门请假者，两次，予以警告；三次予以劝退；6、值班人员在值班期间违反“不准大声喧哗”“不准吃零食”“不准未经允许私自借用公共财产”等《共青团大学委员会》条款的规定，屡次劝说无效者，予以警告；7、值班无故不到，且找人代为签到的，一经发现，予以劝退；帮别人签到者，予以警告；两次，予以劝退；三、工作方面1、工作态度不认真，且屡次劝说无效者，予以劝退；2、影响到组织、部门正常工作，良好风气，组织、部门之间团结的人员，予以劝退；第2页共3页3、制定工作不能在期限内完成，并对后续工作造成严重影响的，两次，予以警告；三次，予以劝退；附则：被劝退者不得参加“绩效考评”、“学生卡片填写”等考核性活动现公布此条例即日起生效.20XX年3月大学社团部第3页共3页