工商局党建年度考核个人总结20XX年xx市工商局以参加自治区党委、自治区人民政府和xx市委市政府组织开展的企业服务年，项目建设年，党建组织服务年活动为平台，以努力实现国家工商总局四个统一、四化建设、四个转变、四高目标为目标，从创新保障机制、创新学习机制、创新工作载体、创新工作方式等四个方面狠下功夫，努力探索加强机关党建工作的新路子，促进了党组织凝聚力提高、党员干部综合素质提高、机关党建工作和业务工作双提高、机关创新能力提高。推动我局机关党建工作跃上了新台阶，各项工作和干部队伍整体水平也得到了显著提高。我局的主要做法是一、建章固基，创新保障机制，促进党组织凝聚力的提高针对实行阳光工资特别是停收两费后，干部队伍中出现的干好干坏一个样、干与不干一个样，到岗不到位、出工不出力、工作讲条件等不良现象，我局通过不断加强组织建设、进一步完善制度建设，突出五抓，不断把机关党建工作向纵深推进，切实达到以党建促进干部思想觉悟提高、工作热情提高、自身素质提高的三提高目的，不断提高党组织的凝聚力。一是抓组织设置。在工作中，我局党组进一步完善组织设置，及时研究了局机关新设立的两个科室党员的管理问题;结合我局原来工商分局和工商所均为党支部，与行政管理体制不顺应的实际情况，成立了三个工商分局党总支，由分局总支指导协调工商所支部开展党的工作，确保了我局党建工作与行政工作的统一正常开展。二是抓制度保证。在实践的基础上，我局党组制定了《党建相关工作程序》等__个制度;各支部也建立健全了《党建台帐》，完善了政治理论学习、民主评议党员、三会一课、发展党员、党费收缴等制度，促进机关党建工作上新台阶。三是抓争先创优。我局每年都开展争创支部一面红旗、党员一名标兵活动。制定了红旗党支部和党员标兵的评比条件、考评表彰办法和程序，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力和党员的先锋模范作用。四是抓奖励激励。我局建立鼓励求新、奖励创新的制度，把创新情况作为评选先进、评价干部实绩、考察推荐干部的重要内容;引导摒弃枪打出头鸟的第1页共3页落后观念，改变只许成功不许失败的定性思维，培养干部对新事物的宽容度和良好心态。五是抓廉政建设。一方面认真组织学习《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防****体系实施纲要》及其实施细则，层层签订党风廉政建设责任书，积极探索建立廉政风险点防范工作，及时发现和防控各类风险，做到警钟长鸣。另一方面通过组织参加党风廉政歌曲比赛、参加党风廉政知识竞赛、观看党风廉政建设电教片等方式，进一步加强党风廉政建设教育。二、提升素质，创新学习机制，促进党员干部综合素质的提高我局注重提升党员干部的综合素质，通过四个结合从不同角度对干部职工进行教育培训和实践锻炼，不断提高党员干部服务发展的能力和水平。一是结合专题，抓好经常教育。我局结合各个阶段的专题学习要求，采取上党课、组织培训班、外出考察学习等形式多样的学习活动，严格落实党员教育管理、三会一课、党员民主生活会、党员、职工思想状况分析等制度，加强党员经常性教育。切实把学习落到实处，让理论教育深入人心，使干部队伍的政治理论水平得到明显地提升，不断提高广大基层干部的政治意识、大局意识，增强工作主动性和自觉性。在今年开展的学习实践科学发展观活动中，我局___名党员参学率达___%，撰写心得体会___多篇，调研文章___多篇，解决制约工商工作科学发展难题_个，达到了党员受教育、强素质、起作用的预期效果。二是结合现实，进行直观教育。我局通过邀请xx市委党校教授、市纪委领导结合实际为党员上课、组织入党积极分子参加培训班;组织观看教育专题（电教）片;参加党建主题歌咏比赛、演讲比赛;组织党员、积极分子参观革命纪念馆，接受爱国主义及革命传统教育等形式，进一步提高党员干部的思想素质。今年以来共开展讲座_次，组织参加各类主题比赛_次，组织观看教育片__场，电影_场，参加人数___多人次，受教育面达___%。三是结合岗位，开展技能培训。我局坚持把岗位技能练兵贯穿队伍素质教育的全过程，不断提高基层执法人员业务素质。通第2页共3页过岗位技能大...
