公司人力资源实习报告工作参考总结这几个月的工作成绩有所提高，悟性较强，能非常快习惯新的岗位，能随时依照工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自我，注重个人成长，能有效改善自我的工作方式，从而在工作中收到良好效果。欢迎阅读。人力资源实习报告(一)：2012年4月15日我进入xxxx实业集团人力资源部开场实习，这一个月的时间里，通过参加培训及听“天天课堂”的讲座，同时在严总监、马老师和部门其他同事的关怀、帮助下，我不断学习、努力工作，在理论知识、工作本领和思想等方面都有了必须的提高。目前我主要负责人力资源部的人事工作，详细包括：(1)组织办理员工入职、岗位转正、岗位晋升、岗位调动调整手续、离任手续工作，(2)管-理-员工信息材料及各类人事材料，依照部门领导安排需求，做好人员架构及人员异动、人事报表的提交工作;(3)员工的考勤治理，包括员工请休假事项办理;除此之外，我还配合部门领导和同事做好人力资源部其他的日常工作。下头对本人实习期间的工作、学习情景予以汇报:一、德载重担、汇铸永久，以高度的职责心对待工作进入xx的门确实是xx的人，从开场工作地第一天起，就牢记新员工培训中明白的xx的企业价值观“职责、务实、质量、共赢”，尽管目前在做的工作是比较简单的，但我也一直以如此的标准要求自我。在办理员工入职、岗位转正、岗位晋升、岗位调动调整手续、离任手续工作等时，按照公司的相关制度进展，严格把关，每一天做好相应台帐的建立。在整理人事材料和花名册电子台帐时发觉有遗漏和信息不全的，我都逐一落实让各部门配合核对员工信息材料，争取提高人力资源报表统计的精确度和为后期上人力资源部系统打下较好的根底。此外，在其他工作中，我也踏踏实实尽自我最大的努力干好每一件事，一直坚持职责、亲和、诚信、耐心，以进取、认真地心态对待工作。尽可能想要将自我所学的知识用在工作中，但是可能是由于经历缺乏，理论与实际工作结合的不是非常好，同时在处理、处理某些咨询题上的本领依然非常欠缺。今后，我会不断学习、进取向部门同事请教，学习他们身上的优点，同时在工作中不断总结、积累经历，不断地提高自我，加强自我的业务本领，争取在自我的本职岗位上有所建树。在这段时间里我不仅仅在做一些日常的人事工作，还参加了关于各部门第二季度绩效考核指标修订的会议，尽管每一天的会上我都只是用耳朵在听、用笔在记，但在大家讨论的时候我也在考虑。如此不仅仅让我对专业知识的理解更深一步，同时通过两个星期的时间，我关于集团六大职能部门、三大业务中心的重点工作有一个大致的理解。人力资源部是集团“选人、用人、育人、留人”最核心的部门，关于集团的各部门的工作必需要有明晰地理解，这两周时间里我尽管有时非常晚才能回家，但是确实非常值得，由于每一天我都可以学到非常多的东西，至少这一天我有收获，我在成长。同时我相信我得到的远远多于我认识到的。二、给予我最大的福利---培训在刚进入xx就参加了新员工入职培训，对xx有了必须的理解，并通过培训使自我对以后的工作有了必须的规划。使我们这些新人对自我的工作和今后不再盲目。每周的内训，让我们理解到公司其他部门的工作，这便于我们对整个集团有更全面的理解，也清晰的明白各部门之间应当怎么样去配合、协作。“天天课堂”上播放的讲座，翟洪教授从国学的角度诠释治理、诠释做人的道理，王强教授教我们如何欢乐的工作，还有国内知名的人力资源专家徐沁教授讲的绩效考核方面的知识，这些无一不使我们的思想有了必须提升。这将是我人生成长道路上最珍贵的财富。三、优秀的团队成就完满的今后从第一次踏入xx人力资源部面试时，就被那种和-谐、简便的气氛所吸引。在这一个月的时间里，大家一齐帮助我这个新人不断地熟悉工作，不断地成长。xx宣言里所讲“成功由团体分享，失败由团体共同分担。”在人力资源部这句话尽管言过其重，但也不无表达。同事之间在工作中互相帮助、群策群力，毫无保存的分享自我的经历和成功，我想仅有如此的团队，如此的工作环境才能引领部门和公司的成就，进而实现个人的成功。xx崇尚爱心，关爱员工，全力为员工完善品德、提升本领...
