青年干部成才要加强五个方面的修养VIP免费

个人收集整理-ZQ1/7青年干部成才要加强五个方面地修养一是要有自知之明，懂得扬长避短.青年干部年富力强、精力充沛、工作热情高、思维敏捷、开拓意识强，但同时也存在非常明显地弱点：首先是自认为条件优越，容易滋生骄傲自满情绪；其次是工作时间较短，普遍经验不足；最后一个也是最大地弱点，即思想不够成熟，容易被一些不良风气感染.作为青年干部，应充分认识自身地优势和不足，特别要正视不足，才能在实践中扬长避短，在青年干部中树立良好形象，作出应有地贡献.二是要有虚怀若谷，见贤思齐地胸襟.要针对不足，虚怀若谷，扎扎实实地学习.要向身边同志学习，深入他们当中汲取智慧，搞好团结；向老同志学习，学习他们丰富、宝贵地工作经验；向领导学习，学习他们地工作思路、工作方法和领导才能，不断纠正和克服自己存在地弱点，使自己尽快成熟起来.三是要有沉着冷静、遇事不慌地心理素质.人们常这样形容一个英雄，“泰山崩于前而面不改色”.作为一名青年干部就是要努力使自己达到这个水平.正可谓牵一发而动全身，你地动作和举止就像一颗石子，而大家地心灵就像平静地湖面.你地震颤只会激起层层涟漪.所以作为一名青年干部要具备良好地心理素质，无论什么事情发生都要表现出坚定、稳重、勇敢、冷静，给他们一针强心剂，做他们地主心骨.四是要有与时俱进、开拓创新地意识.要在工作中做到善于思考、敢说敢做、积极进取、勇于创新、不甘落后，倡导“低调做人，高调做事”地理念，发扬“平凡中地伟大追求，平静中地满腔热血，平常中地强烈责任感”地精神，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁地作风，坚持做到工作在前，吃苦在前，享受在后，通过敬业奉献实现自身价值，并在此基础上不断活跃思想、开阔思路，培养自身地超前意识.五是要有廉洁自律、大公无私地奉献精神.当前在社会主义市场经济条件下，作为一名干部最敏感地问题就是能否廉洁自律.古人说得好：“公生明、廉生威”.只有自身正才能做好自身硬.一定要保持清醒地头脑和高度地警觉，建立起四条防线，即：耐得住艰苦、顶得住歪理、管得住小节、抗得住诱惑.做到心不贪、手不长，时刻以人民地疾苦为忧，以国家地前途为念，坚持以党地利益、人民地利益为重，为国家、为人民最大限度地贡献出自己地力量.青年干部靠什么成长成才？青年干部事关党和国家地前途，事关社会主义现代化事业地未来.在新世纪、新阶段，青年干部如何成为群众可信、领导可用、组织可靠之人，需要以科学发展观为指导，育品、修能、践行，推动各项工作健康有序向前发展.个人收集整理勿做商业用途一、育品俗话说，人有三品，其中强调一句，“品德不好是危险品”.青年干部悟为政之道，须从悟自已地心理品质开始，坚持以人为本，多琢磨自己，多一份清醒，把自己放在群众中去认识，凝练良好地心理品质，弹出群众可信地和音.个人收集整理勿做商业用途首先，豁达大度，无霸气.“海纳百川，有容乃大”.青年干部为政，要用坦荡地胸怀容人容事，这是一种风范，一种境界，更是一种为政地智慧.目前，“官升脾气长，位高气量小”，心胸狭窄，骄气旺盛，唯我独尊，斤斤计效地青年“官”是屡见不鲜.这不仅影响青年干部自身形象，更影响党政机关地形象.因此，青年干部为政始终要保持豁达大度地胸怀，无骄气、无霸气，以党地事业为重，以工作为重，认大体，顾大局，具有人之不能地品质.一要忍人不能忍之言.“人上一百，形形色色”.干部经常面对地是性格各异地人：有地直来直去，提意见不留情面；有地性子急躁，爱发牢骚；有地总讲怪话，讽刺挖苦，等等.这些逆耳之言，有地是真知灼见，有地是不明事理，有地是故意刁难⋯⋯.但是，作为青年干部一定要听得进，容得下，忍得住，受得了，以平和地心态坦然面对批评意见、埋怨指责、讽刺挖苦.二要容人不能容之人.“人无完人”.人之间有点恩怨，干部自身有点缺点，这是人之常情.为政不仅仅能容自己，还要容别人，更要容人不能容之人.要有宽容地胸怀善待能人，使那些具有独立个人收集整理-ZQ2/7思想、不向世俗妥协地人释以才智；要用宽松地氛围容纳失意之人，允许失败，不怕失败，为那些善于从失败中奋起之人提供施展抱负地平台；要以宽惠地政策...