企业基层党组织建设的现状分析与对策摘要:对于企业来说,不仅要取得经济效益,基层党组织的建设不容忽视
本文分析了企业基层党组织建设的现状和对策,并提出了一些改进建议
关键词:企业;基层党组织建设;现状分析;对策企业在促进经济效益提高的同时,也逐步实行现代企业管理制度和法人治理结构,企业的基层党组织面临着新的挑战
企业基层党组织要面对企业出现的新情况和新问题,推动经济的发展,服务于企业只工,增加核心竞争力
本文结合企业基层党组织的具体实践法,探讨了基层党组织存在的突出问题,并提出了对应的解决对策
一、目前企业基层党组织建设的现状(一)企业的基层党组织没有充分发挥应有的职能在职能发挥方面,分流企业的职能发挥是最不充分的
党组织和企业决策层的职能分工没有被完全理顺,自身的工作也缺乏积极性和主动性
(二)基层党组织在职工中缺乏感召力和号召力很多企业的基层党组织和基层领导,与职工的沟通较少,出现许多以权谋私、败坏党的风气的现象
(三)基层党员干部的建设不容乐观基层党务工作人员要有十足的耐心和热心,但是企业基层党组织工作内容太多太杂,没有决定权,工作时间久了就会产生消极态度
有的工作人员认为基层党组织的工作是可有可无的,成绩没有评判标准,有的党务干部身兼数职,除了从事党务工作,还同时干着宣传、工会等工作,党务工作不够细致
(四)基层党员队伍的人员结构和整体素质不高企业中的年龄结构不合理,中层干部、业务骨干中党员的比例较少,人员的理论水平和业务素质以及政策水平不足,缺乏对自己本职的高标准要求,威信欠缺
少数党员违法乱纪,贪污腐化,造成了恶劣的影响
(五)受到现代企业制度的影响现代企业制度是从西方国家引进而来,在现代制度里面没有党组织这一块的内容
企业管理要适应我国的国情,企业就要有中国特色,保证企业基层党组织的核心地位,将党组此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除
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