关于办公室秘书岗位职责关于办公室秘书岗位职责一、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作
二、负责各种文件的起草、装订及传递工作;及时处理上级文件的签收、传递、催办;做好文件的回收、清退、销毁工作;做好文秘档案收集管理及保密工作
三、做好各种会议的记录及会务工作
四、办理本单位人员的招聘录用、培训教育、绩效考核、晋级晋职、薪资福利、各类保险、统计报表等事项的具体事宜
五、做好单位印章管理，按规定开具介绍信
六、做好来访接待工作
七、做好联网微机管理工作，每天定时开机接收文件;做好信息收集及报送工作
八、负责本单位办公用品的采购和供应工作
九、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理
办公室秘书职业特征（一）秘书的职业特征服务的直接性和稳定性知识化和专业化年轻化和女性化（二）秘书日益成为现代社会急需的软人才秘书是quot;软人才quot;中的代表之一
秘书的职业通道很长，中国加入wto，为秘书提供了更加无限广阔的发展空间
办公室秘书工作性质（一）秘书的根本性质辅助性辅助性是秘书部门天生的属性辅助性是领导工作对秘书工作的必然要求辅助性是由秘书部门在管理体系中的地位所决定的（二）秘书工作的特征第1页共2页与其他具有辅助性职能的工作相比，秘书工作具有以下的特征：1、中介性秘书部门的这种中介性特征一方面决定了秘书工作的quot;纽带quot;和quot;桥梁quot;的作用，另一方面也决定了秘书工作是非独立性的辅助工作
2、直接性秘书工作的直接性体现在：在行政组织上，在岗位设置上，在工作程序上3、全面性是体现在职能辅助的全面性上是体现在过程辅助的全面性上4、服务性人们把秘书工作比喻为quot;上管天文地理，下管鸡毛蒜皮quot;，把秘书工作说成quot;没大没小，没完没了quot;
5、被动性秘书工作的的被动性
要求秘书人员一定要不越权、不越职
秘书应在辅助性被动性的工作
