某中学人事干部职责一、当好领导的助手，协助领导贯彻落实党和国家有关人事、工资、劳保、职称等各项方针、政策。二、协助领导掌握全校人员编制和用人计划。按照干部管理权限和范围配合领导做好全体教职工的考核、人事调配、奖惩、任免、转正、定级、鉴定等具体工作，并注意随时积累资料；协助领导办理好教职工调出、调入及调入人员的审查、推荐、挑选；及时办理好调转手续及档案的传递；协助领导正确考察和使用干部。三、关心教职工生活，做好教职工的工资、福利等工作。协助领导做好职称评审、晋级、超定额酬金、岗位津贴以及特殊病情的教职工医疗问题等工作；协助领导研究解决群众的困难和需要解决的问题。四、搞好人事统计工作，认真填写人事报表，对报表要做到及时、清楚、准确、合理、科学。五、管好人事档案，及时对人事档案进行整理。分类准确、装订整齐，保证档案的真实性。对教职工的奖惩、考核、政审、入党、入团等应该归档的材料及时归档；完善有关档案制度，配合有关部门做好有关学生的政治审查和组织鉴定工作。六、做好教职工离退休、退职工作，并及时办理好教职工的退休手续；做好信访、接待、外调工作，并及时处理好善后工作。七、协同有关部门抓好计划生育的宣传和措施的落实；协同工会按有关政策关心教职工婚、丧大事。八、协助党支部做好组织发展的外调，资料准备，手续报批等工作；按时足额收缴党费，及时回复各种党务外调函；做好党务年度和临时报表的收集、录入、上报等工作。九、按要求准确核算全校工资变动情况，按时报批，及时报送财会人员，督促兑现。十、协助党支部做好学校教职工的政治学习和考勤工作。十一、管好、用好学校、党务公章及领导签章。十二、及时做好上级部门和有关领导交办的其它各项工作。第1页共1页
