企业工会主要职责及实现路径摘要。随着现代企业改革的不断深入，企业内部发生了许多调整，人员结构也有了很大变化，各种新思想及新价值观在企业职工内部逐渐蔓延，影响着广大职工干部思想情绪，因此，如何做好思想政治工作，确保职工思想稳定，保持正向价值观对于促进当前企业稳定发展有着积极的作用。工会职工思想政治工作是企业党建思政工作的有机组成部分，新形势下，工会组织应发挥自身优势，积极履行职能，切实维护职工合法权益。关键词：企业工会；职责；实现路径党的十九大报告确立了中国特色社会主义新时代，这一全新的历史定位为社会发展指明了发展方向。新形势下，企业工会应积极发挥自身优势，切实履行职责，为企业发展再立新功，这是新的历史发展时期赋予工会新的使命和责任。一、企业工会的主要职责1.充分发挥工会的引导作用。企业工会是企事业职工自发组成的群众性组织，代表着广大干部职工的合法利益，也是联系党和职工群众的纽带和桥梁，其政治地位是由我国国体所决定的。保持和增强工会政治性关键在于始终坚持共产党的领导，引导干部职工坚定不移的跟党走，将广大干部职工紧密团结在共产党周围是其重要的政治使命和职责所在。因此，认真开展思想政治教育工作也就自然成为工会的重要职责。2.维护职工合法权益。工会是工人阶级由散乱转变为联合的重要纽带，维护广大劳动群众的合法权益是工会存在和发展的主要原因。自从工会产生的那一刻起，工会的主要职责就是维护职工利益，经过艰苦卓绝的斗争发展，工人阶级成为国家的主人。新时期，工会被赋予了更多的职责和使命，然而维护职工合法权益依旧是工会的最为基本且最重要的职责，是工会存在的根本。3.增强企业工会自身活力。工会组织是工会事业发展的载体，建设好工会组织是保障工会事业健康稳定发展的基础，工会存在的价值及其地位是由其所发挥的作用来决定的，在实际第1页共4页工作表现的效用体现在对职工的吸引力和凝聚力、维权效力、对于企业发展的推动力以及对社会的影响力等。通过建设“职工之家”活动，能够推动工会工作重心下移，更加关注基层工会情况，增强基层工会的活力，推动基层工会发展，提升基层工会的工作水平。二、企业工会主要职责的实现路径1.加强思想工作，积极发挥工会的引导教育职能。工会在现实工作实践中，应该不断加强思想工作力度，帮助全体职工树立起坚定的信心。目前，我国正处于改革的大环境之中，企业改革的力度和规模是空前的，然改革必然会涉及到部分人的利益，容易引起职工的情绪波动。此时工会组织就应该积极发挥作用，从教育和引导方面着手，不断转变全体职工的工作理念，不断强化理想信念教育，引导全体职工树立起“顾大局、识大体”、“以国家、集体利益为重”的观念，做到干一行爱一行，爱岗敬业，舍小利，顾大局，真正做到个人价值和企业价值的有机统一。同时，工会还应该准确解读党的大政方针，并使其得以在职工全体中得到落实，实现引领职工听党话，跟党走。企业工会应深刻把握思想政治教育的核心内容，运用多种灵活的方式，采用职工听得懂的语言，详细讲解宣传党的理论路线和方针政策，真正做到深入浅出、入脑入心。此外，还应该不断强化科技知识教育。工会组织应结合各岗位的实际需求和特点，积极开展“创建学习型组织、争做知识型员工”活动，不断激发全体职工学习的热情和积极性，努力提升自身的业务技能和文化素养。具体可以通过组织相关科技竞赛活动，诸如劳动技能竞赛、群众性的文体活动等，对于表现突出的员工给予物质奖励以及优先提拔晋升的奖励，以此来不断提升全体职工的技能水平和工作效率。2.注重和谐理念，积极发挥工会的维权职能。当前，我国正处于全面建设小康社会以及加快实现“中国梦”伟大进程的关键时期。工会组织更应该积极发挥维权职能，切实保障广大职工群体的合法权益不受侵害。习近平强调：“人民的利益无小事，人民的需要就是我们的奋斗目标”，也深刻的揭示了工会的性质和肩负的历史使命。工会组织在维权过程中，应始终第2页共4页坚持“以人为本和为职工服务”宗旨，通过不断完善职工代表大会制度，积极组织职工召开职工代表大会，签订集体合同...
