如何提高我国公务员素质的对策研究分析 工商管理专业VIP免费

如何提高我国公务员素质的对策研究摘要：公务员素质是公务员所具有的品格、人格、气质状况、及所拥有的能力、知识水平的总和。提高公务员素质的方法和途径很多，如学习、培训等。而从工作方式上提升我国公务员素质是一项重要举措。本文针对公务员的办公工作方法，提出了以下几点意见。关键词:素质；办公；方法；完善Abstract：Thequalityofcivilservantsisthesumofacivilservantwithcharacter,personality,temperament,andhavetheabilityandlevelofknowledge.Methodsandwaystoimprovethequalityofcivilservants,suchaslearningandtraining.Andtoimprovethequalityofcivilservantsinourcountryisanimportantmeasuretoimprovethequalityofourcivilservants.Thisarticleputsforwardthefollowingsuggestionsforcivilservants'officeworkmethods.keyword：Quality;Office;Method;Improvement绪论世界经济一体化日趋明显，现代科学技术迅猛发展，世界各国综合国力的竞争日趋激烈，这种竞争对各国政府的管理效能和效率提出了更高的要求。随着党政机关招考公务员实行“凡进必考”制度的逐步落实，社会上掀起了公务员考试热，公务员考试竞争异常激烈，一些招考职位甚至出现了千人抢过“独木桥”的热闹场面。公务员素质是良好的品行、文化素养、健康的身心与社会理想信念所要求的基本准则的综合体现，也是公务员所具有的品格、人格、气质状况及所拥有的能力、知识水平的总和。提高公务员素质的方法和途径很多，如改革工作方法等。公务员的工作如何始终围绕“创新工作、优质服务”这个主题，在继承中求创新，在创新中求发展，更好的发挥公务员督促检查、综合协调作用呢？本文对此作出了阐述。第一章公务员素质方面存在的问题及其原因分析1.1.1公务员素质方面存在的主要问题1.1.1学习观念落后，知识结构老化1）学习观念落后据调查显示，目前公务员的知识素质主要有以下几个问题：第一，没有把知识素质放在首位，并没有真真认识到自身的不足，，自我感觉良好，没有认识到知识素质对经济发展的重要性；第二，学习观念落后，缺乏主动学习，没有活到老学到老的观念，也体现出现在的人比较懒惰，没有生活的压力；第三，学习没有目标，没有把所学知识与生活相关联。2）知识结构老化主要是走上工作岗位后，没有及时认清形势，没有主动更新自身的知识，导致知识结构严重落后。主要体现在以下几个方面：经济管理、现代行政科学管理、现代信息技术、现代管理科学、市场经济管理等知识缺乏。1.1.2少数公务员政治意识不强1）少数公务员思想上不进步，不关心政治和国家大事，不懂得如何从政治上考虑问题，在工作中往往片面理解和考虑问题，偏离党的路线和基本方针。2）少数公务员对自身要求不高，遇到问题不去克服而是选择逃避，产生得过且过的思想观念。3）少数公务员办事莽撞，做不到思前想后，顾全大局，听不见别人的意见和建议，脱离组织，脱离党。1.1.3少数公务员道德意识薄弱1）少数公务员忘记自己的职责与义务，不懂得关心群众，为人名服务，反而出现优越感，办事失去平衡，安于现状，少数公务员出现享乐主义。2）少数公务员工作作风不正，不能依法办事，没有敬业精神，没有把人民的利益放在首位。1.1.4少数公务员能力素质薄弱1）缺乏创新意识。遇到新问题不能主动求变，不能运用所学知识去新颖的解决问题，没有上进心，固步自封，没有新思想、新理论、新概念等，思想还有待提高。2）调查研究能力需要加强。处理事物时，不能深入基层、深入群众开展调查工作，主要体现在以下几个方面：调查研究方法过于单一、调查研究不够深入、不善于观察和发现问题、不善于总结和分析问题等3）依法办事能力需要加强。主要体现在以下几个方面：第一，不能按照法律法规办事；第二，对法律法规不是太熟悉，不能很好地掌握法律法规；第三，办理事务时，如果不能很好地掌握和运用法律法规，就不能很好地行使职能。4）应对突发事件的能力有待加强。面对错综复杂的社会环境，经常会遇到突发性事件，很多公务员对突发性事件的性质后果等了解不够，不能及时做出正确判断和选择，导致局面失控，从而导致矛盾产生，局面被动，不...