论文题目企业监管存在的问题及改进措施一、选题的目的、意义及国内外研究动态:目的:企业是我国国民经济的重要组成部分,在国民经济和社会发展中具有重要的作用,发挥着独特的作用
企业面临的竞争,关系到企业的发展,对促进整个地区经济发展发挥着重要力量,企业的繁荣和稳定以及企业的活力是全社会共同关注的问题
我国的这些企业,是国民经济中最活跃的组成部分,是保持经济稳定增长的重要力量,是创造就业机会的主要渠道,是体制创新和技术创新的重要源泉
意义:我国很多企业一方面在缴纳税款,为国家财政提供支持,另一方面,特别是在当前就业压力较大的情况下,给求职者创造就业机会,为城镇下岗职工和农村剩余劳动力提供工作岗位,为确保社会稳定起着非常重要的作用
这些企业投资少,而且可以解决分散和丰富的劳动力资源,充分利用自然资源,通过灵活的管理,降低管理成本,以适应市场对企业的需求
这些企业的快速发展,也加快了区域经济发展和增长,进一步加快地区经济的形成和发展,为地区经济的特色发展提供支持
研究动态:在全球经济一体化的背景下,市场的竞争日趋激烈,提高企业的发展能力,促进企业的生存和发展是企业内部管理的一个重要问题
只有不断提高企业的各项监管能力,提高企业的管理水平,才能让企业实现现代化的管理模式,才能让企业实现稳定的发展
对企业监管中出现的各种问题,企业必须要引起重视,并利用改进措施进行积极地改进
只有企业实现科学化、系统化、合理化的管理,才能让企业在激烈的市场竞争中占得一席之地,才能让企业实现稳定的发展
二、研究方法、设计方案或论文提纲:研究方法:论文提纲:摘要关键词引言一、企业在人事管理监管方面存在的问题和改进措施(一)企业在人事管理监管方面存在的问题1、人力资源管理理念落后2、缺乏与企业战略规划相协调的人力资源管理战略3、人力资本投资不足4、绩效考核体系不科学,激励机制不完善,员工潜能未能发挥(二)针对企业