2024年赴跃进煤矿学习创建精品VIP免费

赴跃进煤矿学习创建精品安检科：马红洋20XX年6月7日我们赴义煤集团跃进煤矿参观学习，通过这次参观学习，使我开拓了视野，增长了知识，得到了学习提高。让我更加认定了这句名言：“路在脚下、事在人为”。跃进煤矿在开采煤层深、地质条件差、有冲击地压、职工劳动强度大的诸多不利因素下，全矿年产量保持在180万吨，是XX省“五优”矿井，这么突出的成绩在全国都是一流的，他们的工作态度、进取精神、队伍实力，让我们佩服、让我们羡慕、让我们深深地感受到：“没有干不好的工作，只有干不好工作的人”。也让我找到了工作中的差距和不足，更加激发了在今后工作中的动力。经过认真思考、总结，我有以下几点体会：一、矿井管理非常规范有序，实现了精细管理。⑴、井下管路管理方面。从入井口乘座皮带处开始每30米就有一个距离标志牌，每根抽放管、供水和供风管都在接头处有个数码标识，显示序号和用途。⑵、井下电缆的吊挂方面。井下电缆全部用电缆钩吊挂，其中在皮带下山粗细电缆共计12根，全部用钢绞线配合锚杆整齐有序地在巷道一侧吊挂在电缆钩上，显得格外标准。⑶、井下采面管理方面。我们学习参观了综放安装工作面，该工作面切巷长度达176米，坡度达到15°，采用四排五柱2.6米单体液压支柱进行点柱支护，切巷坡度一致，单体支柱站的一条直线，手把高度一致，并且用钢圈打上数字对每根单位柱进行了编号。这些细节管理非常值得我们学习。⑷、井下的材料管理落实在作业场所，将各种材料损耗都考核在当班班组中，落实到岗位上，全矿每个职工都在为节约成本想着办法、做着实际工作。真正体现出了矿兴我荣、矿衰我耻的思想。二、“两述二化”标准高，搞的好。在井口长廊的每个转角处，都有人员引导我们下井，并表示欢迎、热情之意。在井口处把口工认真验身，并主动进行“两述二化”，在井下的岗位描述十分规范大方，让人明显感觉到这已成为他们的职业行第1页共10页为和工作习惯；在风门处有专人等候开关风门；在工作面的上下付巷有职工列队欢迎和欢送；从“两述二化”这些方面让我体会到他们的工作态度和作风，感受到了他们的事业心和凝聚力、执行力。三、企业文化搞的好，很凝聚人心。在井下大巷，作业场所和井口的文化长廊内到处是企业的理念和宣传板面，但没有一处是花架子，员工的精神状态非常好，在条件不好的情况下，大家是团结奋斗，努力向前，为企业的发展在自己的岗位上尽心尽责地工作，是我学习的榜样，是我干好工作的力量。四、持之以恒的“三基”建设。其中，基层是最贴近员工并与之联系最紧密的相对独立的组织机构，主要包括：区队、班组、安监队伍、职能科室等各类基层组织。基础是事物发展的根本点或起始点，主要包括：管理制度、管理机制、工作流程、岗位责任制度、精细化管理制度、质量标准化文化、生产装备等各类设备设施和制度。基层文化建设主要突出执行力、战斗力、现场落实力；基础文化重点突出承载力、创新力、保障力；基本功文化着重突出竞争力、成长力、学习力。基本功是指员工从事某种工作所必备的基本技能和基本知识。“三基”之间既互为基础、互为依托、互为支撑，又共同作用、相得益彰，合力支撑起矿井安全持续发展。通过这次学习我有很大收获，思想观念进一步更新，工作作风更加务实进取。跃进人的热情感动着我，跃进人的精神激励着我，我今后将会创造性地工作，为大煤沟矿实现精品“五优”矿井，打造本质安全型矿井而努力奋斗。第二篇：XX县区跃进煤矿XX县区跃进煤矿禁止使用淘汰设备保证书根据国家有关规定及文件精神，我单位对有关明令禁止的淘汰设备进行了有计划有步骤地更换，在规定的时间内保质保量地对禁止使用的淘汰设备进行了全部更换。XX县区跃进煤矿二零零九年二月五日第三篇：赴煤矿参观学习心得体会赴XX煤矿参观学习总结根据公司安排，10月13日我前往XX煤矿进行了为期一天第2页共10页的参观学习，在参观学习过程中我认真听取该矿陪同人员对于队务管理、班组核算及建设方面的知识，并深入工作现场了解了该矿在现场安全管理、文明生产及机电设备维护等方面的先进经验，下面将我学习的一些管理知识和经验总结如下：一、队务管理、班组核算及...