17工商管理毕业生简历范文VIP免费

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。17工商管理毕业生简历范文位：总经理篇二：17工商管理毕业生简历范文基本信息姓名：XXX性别：男年龄：46岁身高：165CM婚姻状况：已婚户籍所在：汉中洋县最高学历：硕士工作经验：10年以上联系地址：陕西洋县洋州镇求职意向最近工作过的职位：行政总监期望岗位性质：全职期望月薪：面议期望从事的岗位：行政/人事类-人事经理行政/人事类-行政经理期望从事的行业：机械/设备/重工,汽车/摩托车/零配件,制药/生物工程技能特长技能特长：优势:●从事了企业人力资源行政管理近10年，主持或参与企业战略规划、业务流程再造、企业文化建设。●制订企业人力资源规划、参与人才招聘甄选、对员工进行教育培训、进行员工满意度的建设、员工激励与工作绩效考评。●熟悉公司内部局域网及OA系统建设。●懂公司财务管理。弱势:●不懂技术、英语较差。教育经历香港现代工商管理学院(硕士)此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。起止年月：2020年12月至2020年12月学校名称：香港现代工商管理学院专业名称：工商管理获得学历：硕士中国人民大学(硕士)起止年月：2020年4月至2020年9月学校名称：中国人民大学专业名称：工商管理获得学历：硕士陕南航空职工大学(大专)起止年月：1993年9月至1995年7月学校名称：陕南航空职工大学专业名称：工业会计获得学历：大专工作经历重庆昌德成电子有限公司-行政总监起止日期：2020年2月至2020年9月企业名称：重庆昌德成电子有限公司从事职位：行政总监业绩表现：未填写企业介绍：1.负责统筹人力资源规范化管理，建立及完善各项人力资源制度，确保集团人力政策有效执行，并确保集团人力资源政策落实执行2.统筹、协调及监控各下属工厂人力资源管理工作，确保各厂人力资源部及经理们有效处理人力资源工作，提升专业以配合公司的人力资源需求3.规划公司人才发展及培育工作并确保各厂按制度执行4.推动及沟通集团人力资源政策及项目;根据反馈及时制定及修订集团人力资源部政策5.公司人力资源绩效考核规划执行6.公司规章制度、企业文化推进7.其它指派工作东莞绿通高尔夫观光车有限公司-人力资源总监起止日期：2020年3月至2020年10月此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。企业名称：东莞绿通高尔夫观光车有限公司从事职位：人力资源总监业绩表现：未填写企业介绍：工作职责：1.参与公司战略规划的制订和执行2.公司人力资源规划执行3.公司人力资源培训、考核规划执行4.公司采购、行政工作督导检查5.公司规章制度、企业文化推进工作业绩：1.对公司组织结构进行合理调整。2.组织进行岗位工作说明书的编写，明确了各个工作的责、权、利。3.规范公司人力资源、行政、总务、采购等工作流程。4.通过企业文化宣导、工会建设、促进公司文化的形成。5.提高了员工对公司的满意度。6.建立了较为完善的管理制度，提高了管理的执行力。扬州六堡玻璃工艺制品有限公司-集团人事总监起止日期：2020年12月至2020年12月企业名称：扬州六堡玻璃工艺制品有限公司从事职位：集团人事总监业绩表现：未填写企业介绍：工作职责：1.参与公司战略规划的制订和执行2.负责统筹人力资源规范化管理，建立及完善各项人力资源制度，确保集团人力政策有效执行，并确保集团人力资源政策落实执行3.统筹、协调及监控各下属工厂人力资源管理工作，确保各厂人力资源部及经理们有效处理人力资源工作，提升专业以配合公司的人力资源需求4.规划公司人才发展及培育工作并确保各厂按制度执行5.推动及沟通集团人力资源政策及项目;根据反馈及时制定及修订集团人力资源部政策6.公司人力资源绩效考核规划执行7.其它指派工作工作业绩：东莞金翔电器设备有限公司-行政副总起止日期：2000年3月至2020年10月企业名称：东莞金翔电器设备有限公司从事职位：行政副总业绩表现：未填写企业介绍：工作职责：1.搭建公司人力资源管理体系，以配合公司发展战略此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。为出...