劳动合同甲方名称：灵台县春晖养牛专业合作社法定代表人：姚金虎地址：灵台县百里乡石塘村乙方：性别：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规之规定，经双方平等协商，乙方为甲方农民协议制职工，并签订本协议。一、劳动协议期限1、本协议为固定期限的劳动协议，协议期从年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止。二、工作内容乙方同意按甲方生产需要，在专业合作社从事岗位工作。详细工作内容以合作社工作需要过程中的安排为准。三、劳动保护和劳动条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护措施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。四、劳动酬劳乙方每月工资为元；工资发放日为次月15日前，甲方不得无端拖欠。乙方工资的增减、奖金、津贴、补助、加班加点工资的发放，以及特殊状况下的工资支付，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。五、劳动纪律甲乙双方应严格遵遵法律、法规之规定。甲方应依法制定各项详细的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。六、社会保险和福利1、甲乙双方依法参与社会保险，按期足额交纳养老保险基金，失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金。乙方个人交纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；2、乙方患病或负伤的医疗期及其待遇，乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。七、违反劳动协议的责任(1)甲乙一方的过错导致本协议不能履行或者不能完全履行的，由有过错一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际状况，由双方分别承担各自的法律责任；(2)因不可抗力导致本协议不能履行的，可以不承担法律责任；(3)甲乙任何一方违反本协议，给对方导致经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。(4)本协议依法签订后，双方必须严格履行。(5)本协议履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商处理，协商不成或不愿协商的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法律起诉。八、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：法定代表人：委托代理人：协议签订日期：年月日小学少先队组织机构少先队组织由少先队大队部及各中队构成，其组员包括少先队辅导员、大队长、中队长、小队长、少先队员，为了健全完善我校少先队组织，特制定如下方案：一、组员确实定1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优秀学生担任（共四名），该部门就重要由大队长负责部门内的纪律。2、中、小队长由各班中队公开、公平选举产生，中队长各班一名（共11名），一般由班长担任，也可以根据本班的实际状况另行选举。小队长各班各小组先选举出一名（共8个小组，就8名小队长）然后各班可以根据需要添加小队长几名。3、在进行班级选举中、小队长时应注意，必须把卫生、纪律部门的检查学生先选举在中、小队长之内，剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担任。4、在班级公开、公平选举出中、小队长之后，由班主任老师授予中、小队长标志，大队长由少先队大队部授予大队长标志。二、组员的职责及任免1、大、中、小队长属于学校少先队组织，各队长不管是遇见该班的、外班的，不管与否在值勤，只要发现任何人在学校内出现说脏话、乱扔果皮纸屑、追逐打闹、攀爬栏杆、乱写乱画等等某些违纪现象，都可以站出来制止或者汇报老师。2、班主任在各中队要对中、小队长提出详细的责任，如设置管卫生的小队长，管纪律的小队长，管文明礼貌的、管服装整洁的等等，根据你班的需要自行定出若干对应职责，让各位队长清晰自己的职权，有详细可操作的事情去管理，让各位队长成为班主任真正的助手，让学生管理学生。各中队长可以负责全班的任何违纪现象，并负责每天早上检查红领巾与校牌及各小队长标志的佩戴状况。3、大、中、小队长标志规定各队长必须每天佩戴，以身作则，不得违纪，如有违纪现象，班主任可根据中、小队长的...
