企业总结的写作 VIP免费

企业总结的写作工作总结是目前企事业单位使用率较高的一种综合性文字材料，一般情况下，企事业单位常常把工作总结当作本单位领导的工作报告使用（或者作为领导工作报告的蓝本），因此，写好工作总结是文秘人员年年不可推卸的一项艰巨任务，也是文秘写作中具有相当难度的大文章。写好这一综合性文字材料对于本单位积累经验、提高认识和改进工作等具有重要作用。笔者认为，写好总结应着重把握好以下几个方面：熟悉业务。掌握资料。材料是一切应用文的写作基础，是文章的血肉。作者如不掌握足够的材料，写出的文章就不能达到内容充实，而会空洞无物。多数文秘人员为何一写总结就怵头，“不怕飞机大炮，就怕总结报告”，其根本原因就是“巧妇难为无米之炊”，不了解情况，对本单位在某一阶段所做的工作、取得的成绩等心中无数。因此，文秘人员要做有心人，平时做好写作准备，处处留心、时时在意，做好资料储备工作，奠定写作基础。平时要多参加本单会议和活动，掌握第一手资料，充分材料。此外，还要熟悉本单位的生产及业务知识、行业政策及动态，留心报刊上的重要信息，争当内行，这样才能说“内行话”，具有较高的鉴别力，居高屋建瓴之势，写出的东西才能管用，具有较强的针对性和指导性。结构严谨，条理清晰。总结的结构形式可有多种，应根据文章内容确定文章形式。一般地，再开头部分应简要地交待一下基本情况，包括开展工作的背景、条件和主要成效。主体部分写成效、措施、经验或教训、今后工作打算或措施，并通过简述产生背景、达到的效果、出现的矛盾等，让读者或听众有一个总体印象。无论采用什么结构形式，都应做到层次分明，有条不紊，具有较强的逻辑性，符合人们的认识规律，这样才能深入人心。如果简单地堆砌材料，就有写成工作汇报之嫌。要通过合并同类项，分门别类地筛选、整理材料，把它们有机地贯穿起来，层层相连，环环相扣。还要通过分析材料，提炼主题，找出材料与材料之间的内在联系，恰如其分地表现主题，佐证观点。经验（体会）部分不可或缺，有的总结未有经验或第1页共3页教训部分，少了点睛之笔，这是对写工作总结的目的认识不够的表现。经验或体会是全文的目的和难点，写作水平的差的往往就在于能否把经验或教训提炼得准确到位，有一定的理论高度。任何工作都有可供探索的经验，“失败是成功之母”，教训也是反面的经验。一份好的工作总结，能够探索出规律性的东西，总结出经验或教训，完成从实践理论的升华，“有所发现，有所发明，有所创造，有所前进”。后半部分即工作安排部分的写作比较灵活，重点要做到观点明确、重点突出、措施得力。点面结合，详略得当。详略问题关系到文章的繁简、长短，是不容忽视的老话题。工作总结要做到重点突出，既要避免以点代面、挂一漏万，又要防止面面俱到、事无巨细，平均使用笔墨，否则，就会淹没重点，使人看后如过眼云烟，难留印象。一些单位的工作总结常犯的毛病往往就是详略失当、重点不够突出，该详的未详，该略的未略，有的写了十件事，一件事也没说明白。这里，关键是掌握详略的原则，即重要的详写，次要的一笔带过，本单位所取得的新成就、新进展、新经验和新工作等一般都要详写——说明起因、措施、成效和问题等。至于哪些事情该详写，还须用辩证法的观点去分析、判断，新与旧、主与次都是相对的，没有旧就没有新，要经过纵横比较再做决断。从全文看，成绩和措施部分要详写，其它部分要略写。一般地，安排部分不象写《工作计划》那样细，它应该是粗放的，有的总结把安排部分写得过长，人为地拉长篇幅，这是不妥当的。求实、求新、求精。工作总结首先要做到求实，避免假大空。一要内容充实，材料丰富，忌空洞无物，不得要领，泛泛而淡，贯用虚话、套话、空话。二要内容真实，实事求是，不掺杂使假，不回避矛盾，粉饰太平，作者要有强烈的责任心、使命感和求真务实的作风。三是文风朴实，语言平实，直陈其事，用语朴实凝重，“有真意，去粉饰，勿卖弄”。其次求新——新颖、独特，做到形式新、内容新、经验新。写总结也要善于创新，从相似中求不是，给人以新鲜感。如果总是习惯地沿用过去的老框框，“旧瓶装新酒”...