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劳动合同甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称:姓名：法定代表人（重要负责人）：身份证号码：户籍地址：经济类型：通讯地址：景德镇市浮梁县通讯地址：金地美景步行街甲乙双方根据《中华人民共和国劳动协议法》（如下简称《劳动协议法》）和国家、省、市的有关规定，遵照合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，签订本协议。一、协议期限（一）协议期限甲、乙双方同意按如下第种方式确定本协议期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。3、以完毕一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完毕时止，并以为标志。（二）试用期限双方同意按如下第种方式确定试用期期限（试用期包括在协议期内）：1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月日止。（协议期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一种月；协议期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的协议，试用期不得超过六个月。以完毕一定工作任务为期限的协议或协议期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。）二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容：服务业。（二）乙方工作内容确定为（填“是”）：（）管理类、（）专业技术类、（）工人类。（三）乙方工作地点：。（四）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本协议约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本协议第六条第六款处理。三、权利义务：1、甲方负责提供乙方安全、卫生的工作场所和所需要的劳动保护，并提供乙方食宿。甲方根据需要负责购置并安装乙方居住生活所需空调和热水器。2、甲方根据需求负责对乙方进行职业道德、业务技能、安全卫生、劳动纪律等各项规章制度的教育和培训。3、甲方有权根据本会店有关管理制度惩罚乙方违反店规行为。4、乙方必须自觉遵守国家法律和甲方所有规章制度、操作规程、劳动纪律，树立良好的职业道德，努力提高业务技能，树立整体意识和全局观念。5、乙方需服从甲方的安排和管理，（包括《员工手册》中注明的各项决定和规定），积极完毕甲方交付的工作任务、服从甲方的临时调配，树立整体意识和全局观念。6、乙方一经甲方聘任，不得同步从事其他职业，更不得进行卖淫、嫖娼等违法行为，如有违反责任自负，甲方概不承担任何责任。7、乙方负责向甲方提供身份证、健康证明、流感人口计生证，并保证证件的合法，三者缺一不可，甲方将对“三证”复印件存档，若提供的有关证件和事实不符，由乙方自行承担对应的责任。8、乙方同意承担甲方酷暑严冬所提供生活以便（空调、热水器）的合适费用。9、乙方自觉遵守劳动纪律，切实树立安全意识，原则上不得自行安排食宿，因此导致的任何损失甲方概不负责，如导致甲方损失，所有由乙方承担。10、乙方根据甲方的工作需要，必须积极参与培训，学会因工作需要的技能技巧，业务知识等。11、甲方对模范遵守劳动纪律，规章制度或违反劳动纪律、规章制度的行为，有权进行对应的奖励或惩罚。四、劳动酬劳（一）乙方正常工作时间的工资原则，不得低于当地最低工资原则及本单位集体协议约定的原则，按内部提成方案执行。（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。（三）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数状况，通过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的详细措施。（四）甲方给乙方发放工资的时间为：每月15日甲方向乙方发放上月1—30日工资，如遇节假日或休息日，应提前或推迟到近来的工作日支付，其他提成按照企业提成管理制度执行。（五）因考虑到该工种的特殊性，甲方如发现乙方有自动离职的现象，甲方有权利将乙方发放工资日期往后推迟十日。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生原则的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中也许产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其有关权益。（二）甲方按国家有关规定，发给乙...