劳动合同甲方（用人单位）名称：法定代表人(或委托代理人地址：联络电话：)：；；；；乙方（劳动者）姓名：身份证号：联络电话：家庭住址：；；；根据《劳动法》、《劳动协议法》及有关规定，甲乙双方遵照平等自愿、协商一致的原则签订本协议
一、劳动协议形式、期限（按方式执行）1、本协议系以完毕一定工作任务为期限的劳动协议
2、本协议于年月日生效（即乙方开始上班时间）,当工程竣工（或乙方的工作任务完毕）后，协议终止
二、工作内容和工作地点甲方招用乙方在（项目名称）工程中，从事岗位（工种）工作
乙方的工作地点为
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，准时完毕工作任务
乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位依法制定的规章制度，予以对应处理
三、工作时间和休息休假甲方根据工程进展状况依法安排乙方休息休假
四、劳动酬劳1、按天/月计算工资的支付方式，乙方每天/月工资为￥元
2、按量计算工资的支付方式，即：
工资应当每月结清，也即上月的工资必须次月足额发放
五、社会保险甲方应依法为乙方缴纳工伤保险等社会保险，并履行代扣代缴义务
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具(包括劳动保护用品)，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及原则
(二)甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关制度的教育培训
七、劳动纪律（一）甲方依法建立安全生产制度
乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害
（二）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权向有关部门检举控告
八、协议的变更、解除或终止本劳动协议的变更、解除或终止，依《劳动协议法》规定执行
九、劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议，可以协商处理，也可以根据《劳动争议调解仲裁法》等法律法规申请调解、仲裁或提起诉讼处
