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简易劳动协议协议书甲方(用人单位)：住所：法定代表人(或负责人)：乙方(劳动者)：住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动协议法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致到达本协议，供双方遵照执行：1、本劳动协议为(选择其中一项并填写完整)：a、有固定期限劳动协议：年月日至年月日;b、无固定期限劳动协议，自年月日起。c、以完毕工作为期限。2、本协议包括个月的试用期(自年月日至年月日)。1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方详细工作内容按照甲方的岗位职责规定执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不一样意调整，甲方可以提前30日告知乙方解除劳动协议，经济赔偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过错或者故意导致甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。1、工作时间：原则工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。1、乙方月工资原则为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;(若实行计件工资的按照如下原则计法工资：)。2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的原则发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为。1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人承担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采用安全防备措施，防止职业病。1、若乙方需解除劳动协议书，应当提前30日以书面的形式告知甲方，书面告知以送达甲方(详细部门、职务)为准;2、有关解除或终止劳动协议的事项，按照《劳动协议法》等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动协议步，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接导致甲方损失的由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动协议，乙方依法应获得经济赔偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济赔偿金。第十二条、因履行本协议发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本协议未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十四条、本协议自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本协议的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方(盖章)：乙方(签字)：签约代表(签字)：日期：年月日日期：年月日