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XX杭州创思云智能科技有限公司人事管理制度2018年5月23日1目录第一章总则..............................................................................................................1第二章人才招募管理..............................................................................................1第一节概述......................................................1第二节录用条件..................................................1第三节招募计划..................................................1第四节外部招募..................................................1第五节社会招募..................................................2第六节人才储备..................................................2第三章劳动关系管理..............................................................................................2第一节组织架构管理体系..........................................2第二节入职管理..................................................3第三节劳动合同管理..............................................3第四节试用期管理................................................3第五节岗位变动..................................................4第六节离职管理..................................................4第七节工作交接..................................................5第四章薪酬管理......................................................................................................5第一节概述......................................................5第二节薪酬结构..................................................5第三节基本工资..................................................5第四节岗位补贴..................................................6第五节绩效薪酬..................................................6第六节薪酬发放..................................................6第七节薪酬管理规范..............................................6第八节社会保险..................................................6第五章绩效管理......................................................................................................6第一节概述......................................................6第二节绩效考核流程..............................................7第三节绩效考核指标..............................................7第四节绩效考核得分..............................................7第五节绩效应用..................................................7第六章作息休假制度..............................................................................................8第一节概述......................................................8第二节考勤管理..................................................8第三节加班及调休管理............................................8第四节休假/请假管理.............................................9第五节事假......................................................9第六节病假......................................................9第七节工伤假....................................................9第八节福利假期..................................................9第七章附则............................................................................................................102第一章总则第一条为贯彻公司的发展战略，落实企业文化的核心理念，提升人力资源管理水平，推进现代企业管理制度体系的建立，实现企业管理规范化，特制定本制度。第二条适用范围：与公司所有正式员工及试用期员工有关的人力资源管理工作，均适用本制度。第二章人才招...