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江西省劳动协议江西省劳动和社会保障厅监制甲方（用人单位）__________乙方（职工）____名称：____________________姓名：__________性别：____________________所有制性质：______________出生年月：______法定代表人或委托代理人：__文化程度：______居民身份证号码：__________户口所在地：______________地址：____________________家庭地址：______电话：____________________电话：__________根据（中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章和政策规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、劳动协议期限（一）本协议为有固定期限的劳动协议。协议自______年______月______日起至______年______月______日止。（二）本协议为无固定期限的劳动协议。协议期自______年______月______日起至法定或约定的解除（终止）协议的条件出现时止。（三）本协议为以完毕一定工作为期限的劳动协议。协议期自______之日起至______之日止（起讫时间必须明确详细）。（四）乙方属新录取的，自本劳动协议生效之日起--个月内为试用期。二、工作内容和义务（一）乙方同意由甲方根据生产（工作）需要安排担任或从事______岗位（工种）（二）乙方应按照甲方依法制定的规章制度，准时完毕规定的生产（工作）数量、质量原则或工作任务，并爱惜设备和所使用的工具甲方可根据生产（工作）需要，合适调整或协调另行安排职务或岗位。（三）乙方应按照甲方的规定，准时完毕规定的工作数量，到达规定的质量原则，并履行下列义务：1．遵守国家宪法法律法规；2．遵守甲方的规章制度；3．维护甲方的荣誉和利益；4．忠于职守，勤奋工作；5．履行保守甲方商业秘密，不得运用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不合法的经济利益。三、劳动保护和劳动条件（一）甲方安排乙方执行下列第--种工作时间制度。1．执行定期工作制（执定期工作制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时）；2．执行综合计算工时工作制（执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时）；3．执行不定期工作制（执行不定期工作制的，在保证完毕甲方工作任务状况下，乙方自行安排工作和休息时间）。（二）甲方安排乙方加班，应符合法律，法规的规定。甲方应按乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150％的工资酬劳：甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200％的工资酬劳．甲方安排乙措施定休假日工作的，应支付不低于工资的300％的工资酬劳。（三）甲方必须按乙方所任工作需要，提供符合国家劳动安全卫生规程和原则的工作场地、生产工具、材料、安全保护设施、防护用品、卫生条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查。（四）甲方应将本单位所制定的多种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形式发给。（五）乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业的，有权拒绝执行。