编外教师聘任协议甲方：法定代表人：____________________地址：______________________乙方姓名：__________________________居民身份证号码：________________教师资格证（上岗证书）编号：________________家庭住址：______________________甲方为补充学校的教学力量，稳定教师队伍，增进学校发展，特向社会招聘聘任制学校教师，且乙方为依法获得教师资格证，具有教学资格的完全民事行为能力人。甲、乙双方根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》的有关规定，经平等协商，到达一致意见，自愿签订本协议并共同遵守。一、协议期限第一条本协议期限类型为固定期限协议。本协议自____年____月____日起生效，其中试用期为____个月。终止日期为____年____月____日。二、工作岗位与工作量第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方安排的___________教学工作，详细的任教年级或班级，甲方可按照学校的实际状况，在合理的范围内调整。根据区教育系统工作需要，乙方同意由甲方派出，到区内其他学校教学岗位工作。第三条乙方应根据甲方的规定，准时完毕所承担的教育教学工作任务。三、工作条件与劳动保护第四条甲方安排乙方执行全日制工作制（学校寒暑假期间及本协议尤其约定的除外），平均日和平均周工作时间不超过法定原则工作时间。第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或按照课时计算措施依法支付加班工资。第六条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理和劳动安全卫生制度，保证乙方教学工作的正常安全进行。甲方应按照国家有关规定组织安排乙方进行健康检查，乙方的身体状况应当符合教学的规定。第七条乙方在业务培训、职务评聘、表扬奖励、社会活动等方面依法享有与其他在职在编教职工同等的权利。四、工作酬劳第八条甲方确定工作酬劳应遵照按劳分派原则，工资由基本工资、绩效工资、其他补助等构成。第九条基本工资：甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，月基本工资为_____元。协议期限内有寒暑假的，甲方应依法支付乙方寒署假期间的基本工资。第十条绩效工资：包括基础绩效和奖励性绩效。乙方在签订本协议步已经充足理解济南______学校___届___次专题教代会通过的《济南______学校绩效工资分派实行方案》的详细内容，并同意双方严格参照该方案有关奖励性绩效的详细规定作为计算绩效工资的计算根据。试用期间基础性绩效工资为每月____元。第十一条其他补助：对于乙方担任班级班主任工作，且符合济南______学校___届___次教职工代表大会修订通过的《山东省济南______学校班主任工作量化考核措施》的，甲方参照济南______学校___届___次专题教代会通过的《______学校班主任费发放措施》的规定执行，乙方也同意参照此措施执行。五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应当按国家有关规定缴纳职工社会保险费。乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时告知乙方。第十三条乙方患病期间病假工资按照国家有关法律及人事政策规定执行。第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医病保险待遇按国家有关法律规定执行。六、工作纪律、奖励与惩处第十五条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制定的规章制度；遵守职业道德；爱惜甲方财产；按规定完毕教育教学任务。第十六条鉴于甲方作为用人单位的特殊性，乙方同意接受甲方在符合法律规定范围内的考核，并同意甲方参照济南______学校___届___次教职工代表大会修订通过的《济南______学校教学过程达标考核措施》对乙方的工作进行考核。经乙方同意由甲方派往区内其他学校教学岗位工作的，乙方同意按照所任教学校制定的考核措施进行考核。七、劳动协议的变更、解除、终止、续订。第十七条签订本协议所根据的法律、行政法规、规章发生变化，本协议应变更有关内容。第十八条签订本协议的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议有关内容。第十九条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：（1）在...
