解除劳动协议告知书__________(员工工号：______)：你与aa企业于______年______月______日签订/续订的劳动协议，因下列第______项原因，根据《aa企业劳动协议制实行措施》第______条第______款的规定，决定从______年______月______日起解除劳动协议。1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;3、员工不能胜任工作，通过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;4、劳动协议签订时所根据的客观状况发生重大变化，致使原劳动协议无法履行，经当事人协商不能就变更劳动协议到达协议;5、员工持续待聘满六个月。6、________________________。经济赔偿为______元，医疗补助费为______元。请你于劳动协议解除之日前一周内到所在单位劳感人事部门办理劳动协议解除手续，逾期不办理手续者责任自负。特此告知______企业______年______月______日
