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编号：劳动合同（全日制从业人员）甲方：乙方：签订日期：年月日宁夏回族自治区劳动和社会保障厅监使用说明一、双方在签订劳动协议步，应认真阅读劳动协议。劳动协议一经依法签订既具有法律效力，双方必须严格履行。二、签订劳动协议，甲方应加盖公章；甲措施定代表人（重要负责人）和职工均应本人签字或盖章。三、协议中的空栏，由双方协商确定后填写清晰；不需要填写的空栏，请打上“/”,填写不下时另附纸。四、双方可就工作内容、保密、竞业限制、服务期等内容进行协商，签订有关协议作为协议附件。五、本协议应使钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简洁、精确，不得涂改。六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得有甲方代为保管。甲方对已经解除或终止的劳动协议文本，至少保留二年备查。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、劳动协议双方当事人基本状况第一条甲方法定代表人（重要负责人）注册地址经营电话联络电话第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）身份证号码家庭地址邮政编码户籍所在地联络电话二、劳动协议期限第三条本协议期限经甲乙双方协商一致，按如下第种方式确定本协议期限：（一）固定期限:从年月日起至年月日止。其中，试用期自从年月日起至年月日止。（二）无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。其中，试用期自从年月日起至年月日止。（三）以完毕一定工作为期限：从年月日起至工作任务完毕时止，并以为标志。三、工作内容和工作地点第四条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方担任岗位（工种）工作，乙方的工作内容是甲乙双方也可以签订订岗位协议书（作为本协议附件），详细确定岗位职责、工作内容、工作原则和工作规定。第五条乙方工作区域或工作地点为第六条乙方应按照确定的工作内容、工作原则和工合作规定，认真履行岗位职责，准时完毕任务，遵照甲方依法制定的规章制度。四、工作时间和休息休假第七条甲、乙双方同意按如下第种方式确定乙的工作时间：（一）原则工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周正常工作不超过40个小时，并至少休息一天。（二）不定期工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实际不定期工作制，每周至少休息一天。（三）综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（）、六个月（）、季（）或月（）为周期的综合计算工时工作制。第八条甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不超过一种小时，因特殊原因最长时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。第九条在协议期内，甲方依法保证乙方享有国家和自治区规定的法定假节日、生育假、探亲假、婚丧假、公休假等带薪假期。第八条劳动酬劳第十条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分派制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分派制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动奉献确定、实行同工同酬。第十一条甲方按照下列第种形式支付乙方工资，并不得低于当地最低工资原则及本单位集体协议约定的原则。（一）计时工资。乙方的工资原则为元／月（周），绩效工资（奖金）根据乙方的实际劳动奉献确定。（二）计件工资。乙方的劳动定额为，计件单价为。（三）其他形式：乙方试用期工资为元／月，不得低于本单位相似岗位最低级工资或劳动协议约定工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资原则。第十二条工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。甲方给乙方发工资的时间为：每月日前。如遇节假日或休息日，应提前到近来工作日支付。第十三条甲方安排乙方延长时间工作的或者在袖子日安排工作的，甲方应按国家规定安排乙方补休或者支付２００％加班工资。甲方安排乙方在法定节假日工作的，应按照《工资支付暂行规定》，由甲方支付乙方日或消失工资原则的３００％的加班工资；第十四条甲方与乙方可以依法柑橘本...