劳动合同书电子版VIP免费

劳动协议书电子版（专心整顿的精品word文档，可以编辑，欢迎下载）作者：------------------------------------------编号：劳动协议书甲方（用人单位）：名称：联络电话：法定代表人（重要负责人）：地址：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：户籍所在地：邮政编码：住址：邮政编码：联络电话：甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》及有关法律、法规、规章，平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议。第一条劳动协议期限经双方协商一致，本协议期限采用下列第种形式：（一）无固定期限：自年月日起。其中（有，无）试用期试用期自年月日至年月日。（二）固定期限自年月日至年月日止。其中（有，无）试用期，试用期自年月日至年月日止。（三）以完毕一定工作任务为期限：自起至止。第二条工作内容和工作地点1、甲方安排乙方的工作岗位为：。2、乙方工作内容（或工作任务）是甲方要为乙方提供必要的生产（工作）条件。3、甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容。应协商一致，按变更本协议办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更告知书作为本协议的附件。第三条工作时间和休息休假1、甲、乙双方同意按如下第种方式确定乙方的工作时间：（1）执行原则工时工作制的，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。（2）执行综合计算工时工作制的，乙方平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。（3）执行不定期工作制的，在保证完毕甲方任务的状况下，乙方自行安排工作休息时间。2、甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可延长工作时间，除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过1小时，因特殊原因最长每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。甲方依法保证乙方的休息权利。甲方应按国家规定安排乙方享有休假权利。第四条劳动酬劳1、乙方按甲方规定完毕生产（工作）任务的，甲方必须以法定货币形式准时足额支付乙方的工资酬劳，每月至少支付一次。其支付周期和时间为：。2、甲方支付乙方工资酬劳的原则和措施为：。3、乙方试用期工资为元/月（不得低于第2款约定工资的80%或单位同一岗位最低工资，并不得低于当地最低工资原则）。4、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反当地政府的最低工资规定。5、甲方在乙方完毕劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙方在法定原则工作时间以外工作的，其劳动酬劳应按国家有关规定执行。6、甲方应当在经济效益提高的基础上逐渐提高乙方的工资水平。7、非乙方原因导致乙方停工的，甲方按每月元支付生活费或按执行。第五条社会保险及有关福利待遇1、双方必须根据国家和地方有关社会保险的规定，参与社会保险，准时足额缴纳社会保险费。双方解除、终止本协议后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。2、乙方在职期间因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和因工、非因工死亡及医疗期的待遇按国家和地方有关规定执行。3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方有关规定执行。4、甲方为乙方提供的补充保险和福利待遇为：。第六条规章制度甲方应依法制定完善内部规章制度，包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、职业培训、竞业限制等，对职工有计划地进行职业培训。乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本协议。第七条劳动保护和劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行必要的培训。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3、甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方进行健康检查。4、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按照国家规定对乙方进行专门培训并获得特种作业资格或者乙方已通过专门培训获得特种作业资格。5、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。6、乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。第八条劳动协议的解除、终止及经济赔偿本协议的解除、终止及经济赔偿根据《中...