【劳感人事协议范本】劳动协议甲方(用人单位)：___________________________住所：_____________________________________法定代表人(或负责人)：______________________乙方(劳动者)：______________________________住址：______________________________________身份证号码：________________________________根据《中华人民共和国劳动协议法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方遵照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订本协议。一、劳动协议期限第一条本协议期限经双方协商一致，采用下列第（一）种形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日。（风险提醒一：劳动协议期限三个月以上不满一年的，试用期限不得超过一种月；劳动协议期限一年以上不满三年的，试用期限不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动协议，试用期不得超过六个月，否则则违反了劳动协议法的强制性规定，易引起劳动纠纷。如超过规定约定试用期，误认为还在试用期而以试用期不符合录取条件解除劳动协议，就会变成违法解除，需支付赔偿金）二、工作内容和工作地点第二条甲方聘任从事软件的开发、实行与技术支持工作。第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及规定，认真履行岗位职责，准时完毕工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。第四条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为甲方企业所在地及业务所及区域。第五条甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本协议办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更告知书作为本协议的附件。三、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行原则工时工作制,即,乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。第七条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享有法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。第八条甲方确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。（风险提醒二：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，不过每月不得超过三十六小时。单位有义务及时支付劳动者的加班工资，否则轻易产生劳动纠纷。）四、劳动酬劳第九条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分派制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分派制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动奉献等确定。第十条甲方按下列形式支付乙方工资。按照甲方依法制定的工资分派制度确定。乙方在甲方期间的月度工资原则为元／月（不得低于约定工资的80％或单位相似岗位最低级工资，并不得低于单位所在地最低工资原则）。(风险提醒三：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相似岗位最低级工资的80%或者不得低于劳动协议约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资原则。以免给单位带来劳动纠纷甚至遭到员工的投诉。)乙方在本期协议中每年年薪增幅在5%-12%，详细金额视企业经营状况由甲、乙双方约定。乙方参与设计、开发和实行的项目奖金（项目承包费）另行计算。第十一条甲方于每月25日以货币或转账形式足额支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到近来的工作日支付。乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资原则。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、项目、签字等状况，并向乙方提供工资清单。乙方有权查询本人的工资支付记录，甲方应当及时提供有关资料。第十二条非因乙方原因导致停工、停产在一种工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资；停工超过一种工资支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照双方新约定的原则支付工资，但不得低于当地最低工资原则；甲方没有安排乙方工作，乙方没有到其他单位工作的，应按照不低于当地最低工资原则的70%支付乙方基本生活费。国...
