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美发协议劳动协议书甲方：乙方：甲方因经营需要，经劳动部门同意招用临工。根据中国有关劳动法规，本着互助、互利、互信的原则，依法制定劳动协议，经协商同意制定如下条例，本条例与本店纪律制度及分派原则同步生效。一、协议期限由_________年________月_______日至________年________月_______日，即_________年。二、甲方经营需要，安排乙方从事_____________________一职，同步执行________________职位职责及工作流程。三、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协商后签定协议。四、乙方上岗后，必须分期向甲方交纳学习保证金_________元整。（注：每月工资里扣除）正常协议期满后所有退还乙方。五、协议期内，店铺因经营、装修等导致临时停业现象，一种月内，乙方休假待岗，无补助，如甲方规定乙方参与在职培训则每天补助8元生活费。六、甲方次月__________日为发放职工工资日期，不得克扣或无端拖欠。（注：工资必须以法定货币支付，不得以实物支付）七、协议期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将由乙方负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责完毕工作任务。八、凡签协议起六个月后，乙方如因结婚需要取消协议，提前向甲方申请后交结婚证原件及复印件，必须是协议期内申请的结婚证有效。甲方退还乙方已交协议保证金及所有工资。九、在协议期间，乙方因特殊原因，必须提前取消协议的，要事先向甲方负责人交书面辞职书，甲方将在一种月内有权随时同意离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。十、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动协议，解雇乙方，并不发放协议保证金：1、多次工作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、不称职，不符合录取条件的。2、严重违反劳动纪律或规章制度的，一种月被警告、投诉三次以上的。3、严重失职、导致甲方利益重大损失的，有严重声誉损坏及严重破坏工作程序的。4、被依法追究刑事责任的。5、乙方患病超过疗期三个月（最长）不能从事原工作或另行安排的工作的。十一、有下列情形之一的，乙方可解除劳动协议，并规定收取协议保证金及工资追究责任。1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。2、甲方未准时支付劳动酬劳或提供劳动条件的。3、经双方协议停工无补助超过30天的。4、甲方规定乙方从事违法犯罪行为的。十二、乙方有机会接受甲方送出外地专业技术培训的，双方应签定培训协议，培训结业后，乙方在协议期内违约，甲方可按协议规定追回培训费。十三、协议期满后一年内不得在本店一公里范围内作同一行业及将本店技术及管理程序外传，导致本店铺损失或不良影响者甲方追究乙方民事诉讼责任。十四、乙方在职期间工作体现优秀，在新发展的店铺内将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管剪发展，协议即日生效。十五、乙方在签定协议期满后将享有到如下福利（按协议期算）1、一年协议可享有15天年假（过年后休）+200元奖金2、一年半协议可享有20天年假（过年后休）+500元奖金3、两年协议可享有30天年假（过年后休）+1000元奖金4、自签定协议起企业将为协议员工安排食宿甲方：乙方：签字（盖章）签字（盖章）年月日年月日