创优培优教师聘用合同甲方：乙方：签订日期：年月编号：甲方（聘任单位）：武汉创优教育征询有限企业法定代表人：_______________________乙方（受聘人）：___________________甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。第一条协议期限1．协议有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，协议期满聘任关系自然终止。2．聘任协议期满前一种月，经双方协商同意，可以续订聘任协议。3．本协议期满后，任何一方认为不再续订聘任协议的，应在协议期满前一种月书面告知对方。第二条乙方的权利1.社会保险金。2．规定甲方提供与讲课对象有关的背景资料及讲课的有关业务资料。3．规定甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条乙方的义务1．为甲方的讲课积极准备教案；准时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时（____分钟/节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。2．甲方提出的其他合理规定，例如：课后对有关上课内容的问询的解答等。3．遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第四条甲方的权利1．规定乙方按教学计划准时完毕讲课，维护讲课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。2．组织学生对讲课质量进行评议，并根据学生的评议对讲课内容及人员进行调整。3．有权根据自身状况对课时进行调整，对讲课内容进行变更，但必须提前告知乙方。第五条甲方的义务1．准时支付一对一讲课酬劳，课酬为一对一学员课时费的50%（百分之五十）。2．准时支付讲课期间的话费补助100元（壹百元）人民币/月。3．向乙方提供学生的背景资料，讲明讲课要到达的目的，协助提供和讲课有关的资料。4．为乙方的教学提供良好的讲课环境和必须的教学软件。第六条本协议的变更、终止和解除1．本协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得私自变更协议。2．确需变更协议的，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未到达一致意见的，原协议继续有效。3．经双方当事人协商一致，本协议可以解除。4．本协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘任协议即自行终止。在聘任协议期满一种月前，经双方协商同意，可以续订聘任协议。5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘任协议，并且不承担违约责任：（1）发生不可抗力，即不能预见、不能防止并不能克服的客观状况而导致课程不能继续安排；（2）乙方被证明不符合聘任条件的；（如没有专家资历或能力）（3）乙方故意不准时完毕讲课内容和讲课计划的，（4）通过组织学生对讲课质量进行测评后，乙方教学不合格的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提前解除协议的，应予以乙方原定讲课费的__50___%的违约赔偿金。甲方因自身原因变更本协议的，应提前告知乙方，没有提前告知导致乙方损失的，应当赔偿。6．有下列情形之一的，乙方可以告知甲方解除聘任协议，不承担违约责任：（1）甲方未按照聘任协议约定支付工作酬劳或者提供工作条件的；（2）由于身体疾病原因，规定提前终止协议或变更讲课时间，并提供有关证明，但应提前___10__天告知甲方；乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法准时上课的或不能完毕教学计划的，需提供有关证明，同步应承担_20_%_的违约责任。第七条乙方的薪资福利1.月工资原则：底薪+全勤+社保+绩效+话费补助+工龄+课时（一对一）即1500+100+600+300+100+100+课时（一对一课程）2.带薪年假（工龄六个月以上8天，满一年10天，两年以上12天）。3.老员工享有企业5％（百分之五）期权，并按年终利润享有对应的分红资金，若提前解约则不享有期权分红，期权不可转让。4.节假日享有企业福利。每年不定期举行团体活动。5.每学期所带班级成绩上升，综合评比优秀即可获得200元每个班的奖金。第八条其他事项1．甲乙双方因实行聘任协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2．本协议份一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3．本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法...
