如皋市全日制劳动协议书编号：甲方（用人单位）用人单位名称用人单位住所工商登记注册类型有限责任企业法定代表人或负责人及电话乙方（劳动者）姓名性别出生年月文化程度户籍所在地址联络号码现居所在地址居民身份证号码社会（养老）保险号码就业登记证号码甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动协议法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本协议。一、劳动协议期限本协议自年月日起至年月日止。二、工作地点甲乙双方约定劳动协议履行地为：甲方安排乙方为完毕甲方布置的工作所波及的地点。三、工作内容（一）乙方根据甲方规定从事工作。甲方根据工作需要，可调整乙方的工作岗位，乙方应当服从。（二）乙方应当遵守甲方依法制定并已公告的规章制度，按照甲方安排的工作内容及规定履行劳动义务。四、工作时间和休息休假（一）甲方安排乙方的工作岗位，如属于综合工时或不定期工时制，双方依法执行综合工时或不定期工时规定，乙方应服从甲方因工作需要安排的作息时间；根据本单位行业的特殊性，尽量安排调休。（二）法定休息日不愿休息的可以来上班，自愿上班的多劳多得，不另发其他工资，私假及不安排生产休息日可以调休。五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护（一）甲方对也许产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方按照国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。（五）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定予以医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他有关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费（不低于最低工资原则的80%）。六、劳动酬劳（一）乙方在甲方工作期间的当月工资，甲方在次月与所波及部门、客户进行记录查对并计算公布，隔月以货币形式支付给乙方。（二）甲方对乙方实行的基本工资和绩效工资相结合的企业内部工资分派措施，乙方的基本工资确定为每月元，绩效工资按企业内部工资计算措施计算，并保证乙方月工资总额不低于国家规定的当地区同步期的最低工资原则。七、社会保险（一）双方依法参与社会保险，准时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴，并每年向职工公布本单位整年社会保险费缴纳状况，接受职工监督。（二）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供也许的协助，并在规定期间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享有工伤医疗待遇履行必要的义务。（三）乙方保证遵守甲方制定的有关规章制度，服从甲方工作安排，接受甲方考核。八、双方协商一致，约定下列条款：（一）经甲乙双方协商一致，有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）乙方在试用期内被证明不符合录取条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方导致重大损害的；（4）乙方同步与其他用人单位建立劳动关系，对完毕甲方的工作任务导致严重影响的，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下签订或者变更劳动协议致使本协议或者变更协议无效的。（6）乙方被依法追究刑事责任的；（7）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本协议约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（8）乙方不能胜任工作的，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（二）乙方必须保守甲方的商业秘密，不得对外透露及泄密，如有违反，甲方有权与乙方解除劳动协议。（三）协议期内，乙方不得兼职，一经发现，甲方有权与乙方立即解除劳动协议，且不予以任何经济赔偿，给甲方导致经济损失的，乙方须赔偿。（四）...
