十、因履行本协议发生争议，根据国家规定处理。本协议未尽事宜，按国家规定执行。十一、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。自双方签字（盖章）之日起发生法律效力。甲方企业制定的《员工守则》、《员工保密协议》《员工安全守则》及其他人事、劳资、财务等规章制度均为本协议附件。甲方（公章）：法定代表人或（委托代理人）：（签名）年月日乙方（签名或盖章）：（乙方已详细阅读并承诺遵守本协议第十一条中所波及的有关协议附件。）年月日劳动协议书甲方(用人单位)名称：住所：性质：法定代表人：乙方（劳动者）名称：住所：户籍所在地；身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动协议法》等法律、法规、规章的规定，经协商一致，自愿签订本劳动协议。一、协议期限本协议为下列第壹项：1、本协议自年月日至年月日止。（其中试用期自年月日至年月日止，期限为个月。）2、以完毕一定的工作任务为期限，自/年/月/日起至工作任务/完毕时即行终止。二、工作内容和工作地点甲方根据生产工作任务的需要，安排乙方在部门（地点）承担工作任务。甲方根据需要，可以调整工作岗位，乙方应服从工作安排并不得因此认为甲方违约。三、工作时间和休息休假本协议根据工作岗位性质,实行下列工时制：1、原则工时制。每日工作时间八小时，每周至少休息一天。2、综合工时制。按月（周、月、季、年）为周期综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间与法定原则工作时间基本相似。3、不定期工时制。工作日没有固定的上下班时间限制。4、乙方在协议期内享有国家规定的法定假日和企业休息日。四、劳动保护和劳动条件1、甲方根据国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其原则，保障乙方的安全和健康。2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；乙方从事国家规定的就业准入工种（职业）的，应获得对应的职业资格证书，持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门汇报。五、劳动酬劳1、甲方于每月20日（如遇节假日时，可合适提前或推后支付。最迟不可超过27日）以货币形式支付乙方工资，并不低于当地最低工资原则。2、非因乙方原因导致甲方停工、停产、歇业，未超过一种月的，甲方应按甲方工资管理规定原则支付乙方工资；超过一种月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险原则支付乙方停工生活费。3、乙方依法享有年休假、婚丧等假期期间，甲方按甲方工资管理原则支付乙方工资。4、甲方因工作需要可安排乙方加班，并安排乙方同等时间的补休或支付加班工资，但属于乙方规定工作时间内应完毕而未完毕的工作任务需延时的，不算做加班。六、社会保险和福利待遇1、甲方根据国家规定为乙方缴纳基本养老、失业、基本医疗、工伤、生育等社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。2、乙方患病或非因工伤的医疗待遇按国家有关规定执行。七、劳动协议的履行、变更、解除和终止根据《中华人民共和国劳动协议法》第二十九条至五十条的规定执行。八、违反劳动协议的法律责任甲乙双方一方违反协议，给对方导致损失的，应承担对应的赔偿责任。九、双方约定的其他事项1、乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，爱惜甲方企业财产，遵守职业道德，完毕工作任务，乙方严重违反甲方企业制度或给甲方企业利益导致损害的，甲方将视其情节予以对应的纪律处分和经济惩罚或部分赔偿及除名处理。2、乙方在协议期间规定期间内，应遵守企业《员工保密协议》。3、甲乙双方共同遵守本协议所约定的各项权利义务。
