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*****************有限企业劳动合同甲方：*******************************法定代表人：*********住所地：****************************************电话：乙方：出生日期：年月日性别：身份证号码：户口所在地：家庭住址：邮政编码：常常居住地：电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》、国家及杭州市有关法律、行政法规的规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。第一条劳动协议类型及期限一、劳动协议类型及期限按下列第项确定。1、固定期限：自年月日起至年月日止；2、无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止劳动协议的条件出现时终止；3、以完毕一定的工作为期限：自年月日起终止。二、本协议约定试用期按下列第项确定。1、无试用期；2、试用期自年月日起至年月日止。第二条工作内容、地点及规定一、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作，工作地点在。二、乙方工作应到达的原则（详见岗位职责阐明），根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。三、乙方确认已经阅读并已完全理解甲方规定的岗位职责阐明及其有关的考核原则。第三条工作时间及休息休假一、工作时间按下列第项确定：1、实行原则工时制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时，每周至少休息一天。乙方应充足运用原则工作时间完毕工作量，提高工作效率，如确因工作需要进行加班的，应事先由乙方本人书面申请，并报所在部门及人力资源部或总经理签字审核后才可以进行加班。2、实行经劳动保障行政部门同意实行的不定期工作制。二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。第四条劳动保护和劳动条件一、甲方安排乙方执行工时制。二、甲乙双方都必须严格执行国家有关规定的安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。三、甲方应工作需要延长乙方工作时间，应合理安排乙方同等时间调（补）休或依法支付加班工资，加班工作计算基数为本年度杭州市最低工资原则。四、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。第五条劳动酬劳及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动酬劳为元。二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动酬劳为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。乙方工资的增减，奖金、津贴、补助、加班加点工资的发放，以及特殊状况下的工资支付等，均按有关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资原则。三、甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。四、乙方在享有法定休假日以及依法参与社会活动期间，甲方应当依法支付工资。第六条保险福利待遇一、甲、乙双方必须依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。二、乙方患病或非因工负伤的，甲方按照本协议第五公约定的工资原则的50%向乙方支付病假期间的工资，乙方扣除后的工资所得不得低于当地最低工资原则的80%。三、乙方患职业病或因工负伤的，其保险福利待遇按国家和杭州市的有关规定执行。四、职工年休假规定：工作满一年以上可享有10天的带薪年假（休假时间由双方根据甲方工作状况详细确定）。第七条劳动纪律一、甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本协议。乙方由此给甲方导致损失的，须依法赔偿。二、乙方应遵守劳动纪律的规章制度，爱惜甲方的财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高自身素质。第八条劳动协议的变更、解除一、有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动协议并及时办理变更协议手续：1、甲乙双方协商一致的；2、签订本协议所根据的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行的；3、签订本协议所根据的法律、法规、规章发生变化的。二、当事人根据第八条第一项第2款的约定...