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在国有企业党风廉政建设工作座谈会上的讲话同志们：现代经济发展表明，企业强则国家强。我国发展需要一大批优秀企业，国有企业在其中的作用不可替代。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。办好国有企业，党的领导、党的建设在企业精神、领导力、队伍建设等方面发挥着重要作用。下面，我就切实加强国有企业党的建设强调四个方面的意见。一是要充分肯定发展成绩。近年来，我县国有企业发展取得了一定成绩，县域经济社会高质量超常规发展作出了积极贡献。截止2023年底，我县县属国有企业资产总额为X亿元、增长12.2%；编制出台《关于深化国有企业和国有资本审计监督的实施意见》，稳步推进国有企业深化改革；完成国有企业与政府账款清理工作，对X公司20XX年至2023年政府公益性项目垫资情况进行清理，涉及项目X个、资金X亿元；持续报告企业融资工作，县属企业融资到位资金为X亿元，2023年县属企业累计融资到位资金X亿元；全面开展镇乡资产清理，组织相关部门分八个组对镇乡资产资源，以及供而未用的土地资产和县属国有企业的无证资产进行了全面清理。二是要客观正视当前问题。从县委巡察办通报和平时调研掌握的情况来看，我县国有企业在党的领导、党的建设方面存在弱化、淡化、虚化、边缘化的问题。有的企业党组织长期不研究党建工作，对组织建设不够重视，比如X公司党支部两名副书记未严格履行党建工作职责，主题教育的学习计划与实际学习会议记录内容不符；X公司未及时报批成立X发展公司党支部，而且支部自20XX年建立至今，未按照相关规定按期进行换届。有的企业党组织凝聚力不强，对党员疏于教育管理监督，失之于宽松软，比如X公司自十八大以来，仅有董事会对职工的处理记录，纪委未对公司员工执行纪律处分；宏森公司班子成员履行“一岗双责”不到位，20XX-2023年没有对党风廉政建设和反腐败工作进行责任分工，也没有对干部职工进行经常性党风廉政教育。有的党组织具体参与决策、执行、监督不够党建工作和经营管理“两张皮”，X公司支委会、董事会、董事长办公会决策事项边界不清，存在以董事会、高管碰头会代替支委会的现象，而且会上讨论不充分；宏森公司章程对党支部职能职责有明确规定，但是在实际工作中却未按规定执行。还有个别企业在执行组织纪律、廉洁纪律工作纪律、生活纪律上不够严格，没有严格执行“三重一大”决策制度，比如X公司旗下的公司以总经理办公会代替支委会，违规确定子公司的业绩提成方案；X公司20XX年一笔10.6万元的大额支出，没有经过集体议事决策……这些问题必须引起我们高度重视，在下步工作中，我们必须勇于面对，以铁的决心、铁的意志、铁的手段、铁的作风，不畏艰难险阻、不计个人得失，采取更加有力的举措加以解决，切实以党风廉政建设新成效护航国企高质量超常规发展。三是要认清形势服务大局。我们常说：大企业赢未来，个体户赢眼前。一个具有核心竞争力的国有企业，决不能只顾眼前利益，走一步算一步，必须紧扣企业未来发展战略，放眼未来、长远规划，这样才能实现持续健康发展，才能县域经济高质量超常规发展贡献出力量。当前我们一直在强调要抢抓“双城经济圈建设”千载难逢的发展机遇国有企业更应该主动出击、积极作为，积极适应新的形势和要求，加强对宏观环境和内部条件的研究分析，吃透国家和省、市总体发展战略目标要求，进一步明确企业战略定位、发展理念、主要目标、重点任务和重大举措，确保企业发展方向明晰、定位准确、重点突出、措施有力，通过战略引领，有效解决企业发展问题。要把对外开放、区域合作作为重要抓手，围绕工业“2+1”、农业“3+2”和服务业“1+2”产业体系，主动与成都、重庆两地企业进行积极交流，全面对接与川渝两地电子信息产业、农产品加工产业、大健康食品医药产业等合作，全力搭载“双城经济圈建设”发展快车道，以高质量产业项目的合作助推我县现代经济产业体系的发展。尤其是要加强领导班子建设和战略管理人才的培养，可以说一个企业家的胸怀能够决定企业的发展格局、发展规模和发展空间。我们企业尤其是领导班子要牢固树立“开放、创新、实干”三大...