劳务雇佣协议书签订日期：_________年________月______日甲方：_________________________工厂店乙方：_________________________________性别：_________________________________居民身份证号码：_______________________出生日期：___________年______月______日家庭住址：_____________________________邮政编码：_____________________________在甲方工作起始时间：_____年____月____日甲乙双方根据国家和市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限企业提供劳务服务，经双方协商签订正式《劳务雇佣协议书》如下：一、协议期限第一条协议有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日为见习期/试用期），协议期满聘任关系自然终止。如双方需要，可在协议期满前一种月协商续签劳务雇佣协议。如协议期已满，双方不再续签协议，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则协议应顺延至有关工作业务结束。第二条聘任协议期满前一种月，经双方协商同意，可以续订聘任协议。第三条本协议期满后，任何一方认为不再续订聘任协议的，应在协议期满前一种月书面告知对方。二、甲、乙双方的义务和责任第四条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。第五条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的规定和甲方对该岗位之尤其规定（详见《岗位责任书》）的原则。第六条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完毕甲方规定的工作和任务。第七条乙方应接受甲方的绩效考核。第八条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责有关的个人业务。第九条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第十条甲方需按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用。第十一条乙方应严格遵守本协议的附加条款。三、劳务酬劳第十二条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，原则为_______元/月+绩效奖金（总营业额的1%/在职工工数量）。第十三条甲方需承担社会劳动保险的80%，乙方需自行承担20%。且试用期甲方不予以缴纳。第十四条乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的50%或双方协商约定。甲乙双方对劳务酬劳的其他约定__________________________。甲方在如下状况有权扣除乙方对应额度的劳务酬劳：1、因乙方的过错给甲方导致经济损失的；2、乙方违反企业管理制度的；3、在试用期间被证明不符合录取条件的（15天内包括15天甲方终止协议的劳务酬劳为转正后的20%，30天内包括30天甲方终止协议的劳务酬劳为转正后的35%）；4、双方约定的其他状况。四、协议的终止与解除第十五条协议期满如未续签，则视为《劳务雇佣协议书》自行终止，双方应及时办理有关手续。第十六条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。第十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：（一）在试用期间被证明不符合录取条件的；（二）严重违反甲方有关规定及按照本协议约定可以解除劳务协议的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益导致重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。（五）双方约定的其他内容第十八条甲方有下列情形之一，乙方可以解除本协议：（一）在试用期内的；（二）甲方未按照聘任协议约定支付工作酬劳或者提供工作条件的。第十九条乙方规定解除聘任协议，应当提前三十天以书面形式告知甲方。第二十条甲乙双方约定本协议增长如下内容：（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与有关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本协议，并且不予以经济赔偿。（二）甲方有权对企业的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本协议具有同等效力。（三）甲方可以在协议有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出对应调整。乙方乐意服从甲方的安排。（四）乙方在协议期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意私自离职。（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本协议。（六）本协议到解除日期时，乙方应按照《________________工厂店...
