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重庆XXX有限责任企业劳动协议协议编号NO：甲方（用人单位）：重庆XXX有限责任企业地址：邮政编码：400084乙方（劳动者）：身份证号码：电话：根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动法律、法规和规章的规定，在乙方向甲方如实陈说个人状况的前提下，甲、乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动协议并共同遵守。一、协议期限协议期限为______月，自______年____月____日起至______年____月____日止（其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止）。二、工作任务1、甲方聘任乙方从事工作。酬劳按车辆行驶里程计算酬劳，上不封顶，下不保低。节假日无休，无加班费。2、因生产经营变化和工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方保证服从甲方的工作安排。三、工作时间甲方根据企业生产经营需要合理安排乙方的工作时间。四、工作条件和劳动保护1、甲方遵守国家有关为劳动者提供健康、安全、卫生的工作环境等有关规定，保证乙方在人身和健康不受危害的环境条件下工作。2、甲方按照国家规定对乙方进行必要的安全卫生知识培训，乙方应参与上述培训并严格遵守企业有关岗位的安全卫生法规、规章、制度和操作流程。3、乙方有权拒绝甲方违反安全操作规程的指挥，对甲方及管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评、检举和控告。五、劳动酬劳1、甲方根据乙方的岗位职责、能力，按月以货币形式付给乙方劳动酬劳，劳动酬劳中已包括工资和各类津贴，甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资原则。2、甲方可按企业工资制度调整乙方工资，工资水平的调整将根据其工作岗位、工作体现、市场同等职位的薪酬及生活水平和经营状况的变化为根据。3、乙方有义务依法交纳个人所得税，甲方将作为乙方的税款扣缴代理人。六、劳动保险和福利待遇1、乙方在协议期内享有国家及甲方规定的各类假期待遇。2、甲、乙双方按国家有关规定和企业政策交纳社会劳动保险费用。3、乙方患病、负伤或死亡的福利待遇，甲方按国家有关详细规定办理。七、劳动纪律1、甲方依法建立和完善企业规章制度。2、甲乙双方必须遵遵法律、法规和甲方依法制定的规章制度（包括但不限于结算制度、考勤制度、安全制度、质量管理制度、保密制度、培训制度等）。3、甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。4、双方确认，甲方已经有或此后制定的制度任何规章制度中，与劳动关系有关的部分，均属于本协议的构成部分，对双方均产生约束力。八、保密义务员工在任职期间以及离职之后对其在企业任职期间接触、知悉的属于企业、或者虽属于第三方但企业承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担保密义务和不私自使用有关商业秘密的义务。员工于离职办理交接时，返还所有属于企业的商业秘密的资料，包括记载着企业秘密信息的一切载体。九、离职手续1、员工在终止或解除劳动协议步的最终工作日之前7日，按企业规定办理工作交接手续，包括工作中的未尽事项、文献、资料、财产、多种办公物品等，须所有清单移交企业指定人员。2、企业在员工办完上述手续后为员工出具离职证明，并办理社会保险关系转移手续。3、有下列情形之一的，致使企业不能及时为员工办理有关手续，由此而产生的一切法律责任由员工承担：（1）员工未按企业规定办妥离职手续的。（2）员工未准时领取和签收离职告知和离职证明的。（3）员工不配合，致使企业无法将有关离职资料送达员工的。十、协议无效本协议如有下列情形之一的，则本协议自始无效：（1）主线违反法律法规的。（2）员工提供虚假信息，欺骗企业而签订本协议的。（3）员工为任何不合法、不合法目的而进入企业企业工作的。十一、劳动协议的变更、解除或终止1、有下列状况之一的，劳动协议可以变更：（1）双方协商同意的。（2）签订劳动协议步所根据的法律、行政法规和规章已经修改或废止的。（3）单位根据市场变化或工作需要安排的。（4）劳动者因健康状况不能从事原工作的。（5）法律、法规容许的其他状况。2、经甲方双方协商一致，劳动协议可以解除。3、有下列状况之一的，甲方可以随时解除劳动协议：（1）在试用期间，乙方不符合...