解除劳动协议证明书解除劳动协议证明书15篇解除劳动协议证明书1用人单位终止（解除）劳动协议证明书（存根）第号职工姓名：，工作岗位：入职日期：年月日，工作年限：年月劳动协议期限：年月日至年月日劳动协议终止（解除）日期：年月日经办人：年月日劳动者签收：年月日用人单位终止（解除）劳动协议证明书第号_____年__月__岗位工作。本期劳动协议自_____年__月__日起至____年__月__日止，已于年月日终止（解除）劳动协议。在本单位工作年限为___年___月特此证明。单位（盖章）：年月日解除劳动协议决定书（协商一致由劳动者提出样本）员工姓名：，身份证号：，工作岗位：你自_____年__月__日到本单位工作，本期劳动协议自____年__月__日起至____年__月__日止，现因你本人提出申请，经双方协商一致，根据《劳动协议法》第三十六条之规定，同意于____年__月__日起解除双方签订的劳动协议。单位（盖章）：年月日解除劳动协议决定书（非劳动者意愿用人单位单方面解除样本）员工姓名：，身份证号：，工作岗位：你自_____年__月__日到本单位工作，本期劳动协议自____年__月__日起至____年__月__日止，现因_______________________________________________________，根据《劳动协议法》第三十九条（□第四十条、□第四十一条）第__款第__项之规定，现决定于___年__月__日起解除与你签订的劳动协议。请你于___年__月__日前来本单位办理有关手续。如对本决定有异议，可在收到本决定书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会申请仲裁。单位（盖章）：年月日终止劳动协议决定书（终止协议样本）员工姓名：，身份证号：，工作岗位：你自_____年__月__日到本单位工作，本期劳动协议自____年__月__日起至____年__月__日止，现因劳动协议期限已届满（□_____________________________________________________），根据《劳动协议法》第四十四条第__款之规定，决定与你终止劳动协议。请你于____年__月__日前来本单位办理有关手续。如对本决定有异议，可在收到本决定书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会申请仲裁。单位（盖章）：年月日解除劳动协议证明书2终止劳动协议证明书（与我司的离职证明书结合）存根第号本单位与签订的劳动协议，根据协议规定之第九条：本协议到期后即行终止，于年月日终止劳动协议。经办人：年月日终止劳动协议证明书第号本单位与签订的劳动协议，根据协议规定之第九条：本协议到期后即行终止，于年月日终止劳动协议。经办人：年月日感谢信：我们感谢您为企业的运转所做出的努力，根据企业与您签订的协议规定之第二条：本协议到期后即行终止。在您劳动协议到期后，企业将于年月日终止与您的劳动协议，请您对企业的做法表达理解与支持。请您持此证明，于终止劳动协议之日起40日内，到您户口所在地的街道（镇）劳动和社会保障部门办理失业登记。符合领取失业救济金的，同步办理领取失业保险金手续。再次感谢您为企业所做的一切，但愿您在未来的工作中，做出更多的成绩，同步也恭祝您及您的家人身体健康，工作顺利。经办人：年月日解除劳动协议证明书3兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________。劳动协议期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完毕一定的工作为期限)。因_________________________，根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动协议。特此证明。(用人单位盖章)_____年_____月_____日解除劳动协议证明书4解除或终止劳动协议协议书第一条：根据双方签定的劳动协议，用人单位（甲方）按如下协议条款之一（）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动协议。1、协议期限届满，不再续订新的劳动协议。2、乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益导致重大损害。5、客观状况发生重大变化，致使原劳动协议无法履行，经甲...
