2024年某民族宗教事务局深化领导班子建设年上半年工作总结范文VIP免费

下载后可任意编辑2024年某民族宗教事务局深化领导班子建设年上半年工作总结范文根据中共百色市xx区委员会《关于印发xx区2024年深化领导班子建设年活动实施意见及四个配套方案的通知》（x右发〔2024〕x号）文件精神和要求，我局领导班子高度重视，立足本局工作实际，层层落实工作责任，有序推动各项工作，现将上半年工作开展情况汇报如下：一、工作开展情况（一）加强领导落实责任。局主要领导担负起第一责任人的职责，成立各专项小组，落实工作责任。讨论出台本局2024年深化领导班子建设年活动方案，明确工作要点、工作措施，确保活动有力有效有序开展。（二）召开动员做好部署。4月28日，我局召开2024年深化领导班子建设年活动动员会，传达学习贯彻落实xx区深化领导班子建设年活动下载后可任意编辑动员会精神，并就我局开展深化领导班子建设年活动进行动员部署，会上黄红日同志对我局2024年深化领导班子建设年活动“1+4”文件进行解读。局长唐一方做强调讲话，要求把深化领导班子建设年活动与本局各项中心工作结合起来，两手抓，两促进，强化领导，明确分工。（三）狠抓落实，各项工作任务有序开展。1、大兴学习之风。一是坚持把大学习作为前提，学政治理论，进一步提高思想素养。上半年，充分利用班子学习会、党课等形式，学习贯彻党的十九届三中全会、全国“两会”精神专题学习、学习省、市、区关于党风廉政建设的一系列讲话和开展“送党章·学党章”和“老书记百堂党课”活动，将深化领导班子建设年与作风建设、“两学一做”、党支部“三会一课”学习教育紧密结合，营造浓厚的学习活动氛围。二是开展2024年深化领导班子建设年“学精神、找差距、强信念”思想对标大检查活动。4月28日，向有关单位发征求意见函，广泛征求意见。重点听取对领导班子及成员思想对标大检查存在的突出问题和领导班子建设年活动中查摆出来的在信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬等方面存在的问题的意见建议，并班子个人进行对标检查。收集整理征求意见后，下载后可任意编辑召开沟通会，领导班子成员对比领导班子思想对标大检查标准存在的突出问题和领导班子建设年活动中查摆出来的问题作出回应，并从世界观、人生观、价值观方面深刻剖析问题根源，提出改进的具体措施。2、大兴解放思想之风。一是开展“以思想大解放推动经济大进展”思想大讨论活动。5月3日，局班子领导召开大讨论，深化剖析检查问题，把思想观念摆进去，把工作职责摆进去，把精神作风摆进去，列出问题清单，找准问题根源，统一思想认识，深化整改落实，切实破除加快进展、推动我局工作的各种制约因素。二是开展讨论“解放思想大讨论”问题案例。5月11日，局班子领导召开讨论“解放思想大讨论”问题案例，把自身摆进去，把职责摆进去，对比“四破四立”目标任务，深化剖析自己在典型案例中存在的问题，并提出下一步的整改措施和工作目标3、大兴调查讨论之风。一是开展“调研问计”活动。紧扣xx区中心工作，以加快少数民族经济进展为主线制定2024年重大课题调研课题。为今后调研明确了方向，力争形成有价值、有影响的理论调研成果，为做好我区民族团结进展，宗教和谐稳定提供坚强的组织保障。二是开展下载后可任意编辑“沉底问政”和“走访问需”活动。局班子领导每月坚持到联系村开展问需问计,广泛深化听取民声民意，村干部和群众反映的问题，能立行立改的决不拖延，提高办事效率优化服务水平，提高群众的获得感、幸福感和群众的满意度。4、大兴求真务实之风。一是局领导班子坚持以上率下,巩固拓展落实中央八项规定精神成果,继续整治‘四风’问题。强化工作作风建设，持之以恒改进作风，把全面从严治党向纵深推动。二是积极创建民族团结进步活动，继续开展百色大华民族学校、汪甸瑶族乡两琶中心小学、百城街道文明社区、百胜社区民族团结进步创建活动；利用文明社区获评全国民族团结进步创建示范单位的奖励经费5万元修建文明社区民族技能培训基地；新增百色市第一小学为民族团结进步创建示范单位，并在“三月三”期间开展系列活动；申报百色大华民族学校为全国民族团结创建示范点，在阵地建设实现新突破。三是抓好民族团...