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XXX教育培训中心劳动协议甲方：XXX教育培训中心地址：乙方：性别：居民身份证号码：家庭住址：现居住地：联络电话：邮编：XXX教育培训中心（如下简称甲方），现聘任（如下简称乙方）为单位员工，根据国家有关法律法规的规定，乙方申明已经完全理解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵照平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方签订本劳动协议。一、协议期限1.1有效期：本协议的有效期为年，自年月日起至年月日止。劳动协议期满前三个月，经双方协商同意，可以续签劳动协议。1.2试用期：试用期个月，自年月日起至年月日止。二、工作内容2.1甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘任乙方__________部门工作，担任岗位；2.2甲方因工作需要及乙方的工作能力和体现，可以随时调整乙方的工作岗位，并对应调整工资及福利待遇，乙方同意服从。2.3乙方必须按照甲方有关本岗位工作任务和责任制的规定，完毕规定的数量、质量指标和各项工作任务。三、劳动保护和劳动条件3.1工作时间甲方实行每周工作制。如有特殊状况，可根据甲方的工作性质作调整。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。3.2甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。四、劳动酬劳和福利待遇4.1工资酬劳：1)甲方确定乙方试用期内工资为元，试用期满经考核合格按所在岗位确定的乙方月工资酬劳为：岗位工资为元。2）乙方工作岗位发生变化时，甲方实行变岗变薪措施。甲方的发薪日期为每月的15日。3）缴纳个人所得税是乙方的义务，甲方按国家规定在乙方工资内代扣代缴。4.2甲方按国家和地方有关规定并根据甲方规章制度为乙方办理有关福利保险。五、劳动纪律5.1乙方应遵守国家的法律、法规。5.2乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益和声誉，爱惜甲方的财产，遵守职业道德，提高敬业精神和职业技能。5.3乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方将按有关规定予以惩罚。5.4乙方因违反甲方管理制度而被开除、除名或触犯国家法律，被判刑、劳教、拘留的，本协议自动解除。5.5乙方在为甲方服务期间，严禁在经营同类业务及有关业务的行业及单位，做任何形式未经甲方同意的兼职工作。六、劳动协议的变更、解除、和终止6.1劳动协议签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得私自变更协议。确需变更时，双方应协商一致，签订书面补充协议或变更劳动协议。双方未到达一致意见的，按6.3或6.5条款规定执行。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动协议：1）在试用期间，被证明不符合录取条件的；2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益导致损害的；4）被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的；5）法律、法规规定的其他情形。6.3有下列状况之一的，甲方可以提前告知并解除劳动协议：1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后根据甲方工作特点，被甲方认为不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；2）乙方不能胜任工作，通过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3）劳动协议签订时所根据的客观状况发生重大变化，如部门或岗位撤销，致使原劳动协议无法履行，经当事人协商不能就变更劳动协议订到达协议的；6.4乙方有如下情形之一，甲方不得解除本协议，但违反企业规章制度和符合本协议6.3条款的除外：1)乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；2)乙方因工负伤或患有职业病，在就业医院规定的最低期限治疗、疗养的；3)实行计划生育的乙方（指女性）在孕期、产期、哺乳期内的；4)法律、法规规定的其他情形。6.5乙方规定解除劳动协议，须提前九十日书面告知甲方，在获取甲方书面同意后，办理完辞职手续后方可离职，否则甲方将罚扣乙方最终一种月工资并视为乙方违约。6.6有下列情形之一，乙方可以随时告知甲方解除本协议：1）在试用期内的；2）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。6.7劳动协议期满或双方约定的协议终止条件出现时，劳动协议即自行终止。七、违约、赔偿责任7.1甲方违反《劳动法》...