司机聘用劳动合同VIP免费

Effortisthemotherofsuccess.勤学乐施积极进取（页眉可删）司机聘任劳动协议司机聘任劳动协议1甲方：乙方：根据国家有关法律、法规，甲乙双方本着公平、公正、公开原则经平等协商一致，自愿签订本协议，并共同遵守本协议所列条款。第一条：本协议期限类型为短期协议。协议有效期自20__年1月1日至20__年12月31日止。中途双方均不得私自提出解除协议，否则视同违约并承担对应违约责任。第二条：乙方同意根据甲方工作需要从事货品运送汽车驾驶员岗位工作，同步于上岗时一次性交甲方安全保证金三千元。乙方应严格遵守协议以及甲方各项工作制度和岗位责任制规定，服从甲方统一调度安排。第三条：甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训工作。第四条：乙方应自觉遵守企业劳动纪律和甲方的规章制度（含口述规定），若乙方违反劳动纪律或规章制度（含口述规定），甲方可根据本方的规章制度处理，乙方承担甲方在此期间导致的经济损失，直到解除本协议。第五条：甲方对乙方实行不定期工作制，四桥车、三桥车二人一组，翻斗车一人一组。须随时保持通信畅通，乙方在保证安全行车、完毕甲方运送任务的前提下，必须提前报甲方同意后方可执行休息和休假。第六条：乙方完毕规定的工作任务，甲方按照双方协商的工资支付原则按月支付工资给乙方，详细支付原则如下：1、四桥车，按运行收入扣除过路费之50%后乘以13%计算工资，月全勤时若局限性2500元则按保底工资2500元∕月计算发放。2、三桥车，按运行收入扣除过路费之50%后乘以14%计算工资，月全勤时若局限性2500元则按保底工资2500元∕月计算发放。3、翻斗车，按运行收入扣除过路费之50%后乘以14%计算工资，月全勤时若局限性2500元则按保底工资2500元∕月计算发放。4、若乙方使用甲方提供的通讯工具则甲方每月补助乙方通讯费100元，不用则不补。以上工资包括生活补助及住宿费在内，支付时间为扎账后的次月上旬内。第七条：乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本协议并扣发其工资200—1000元直至所有：1、在聘任期内，被证明不符合录取条件或不服从甲方管理调度的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益导致重大损害的；4、因自身责任被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《营运证》、《准驾证》的；5、被依法追究刑事责任的；6、瞒报、少报、不报货运次数和货运距离或私自卸油行为的，不准时、不按规定填写行车记录及运送登记表的；7、工作期间不得带驾驶学员，不得把车交由其他人驾驶；8、因乙方责任导致承运货品发生损坏、短少，由负责人承担当次损失60%的经济损失责任（短件则全赔）。乙方经手一切业务单据必须准时所有交甲方财务人员，以便精确进行财务核算。第八条：乙方未经甲方容许不得发生下列条款所列事宜，如若违反，并因此发生的事故均由乙方自行承担一切责任（含民事及刑事责任）及甲方在此期间的经济损失。1、不得带驾驶学员、不把车交由其他人驾驶；2、不私自出车、不酒驾、疲劳驾驶，不违反交通信号灯、不违规操作等国家有关法律法规规定的条款。3、乙方在一切运送业务活动中必须坚持实事求是原则，严禁少报、瞒报、漏报收入或多报、虚报、重报支出。否则一经发现查实，对当事人处以当事金额10倍的罚款。4、乙方作为主驾必须牢固树立安全第一思想意识。如出现安全事故，原则上根据交警部门鉴定责任划分属乙方当事人承担重要责任时，由当事乙方承担当次损失的70%；5、年终时乙方整年无任何安全责任事故则甲方予以乙方一次性奖励人民币3000元，并全额退还其安全保证金。第九条：甲乙双方当事人任何一方违反本协议规定，即违约给对方导致损失或损害的，应当根据国家有关规定承担赔偿责任，赔偿金金额为人民币五千元。第十条：本协议若有未尽事宜，甲、乙双方友好协商共同处理，协商不成时依法处理。本协议一式二份，甲乙双方各执一份，每份具有同等效力，双方签字盖章按手印后生效，协议期满自行失效。甲方（公章）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：___________...